استخدام مدیر اداری و منابع انسانی در کبودرآهنگ

توضیحات آگهی

تعاونی هگمتان تیزرو پرش ماماهان در استان همدان شهر کبودرآهنگ جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان همدان استخدام می نماید
شرایط احراز
آگهی استخدام مدیر منابع انسانی
محل فعالیت کارخانه و محیط صنعتی
عنوان شغلی مدیر منابع انسانی HR Manager
تعداد نیروی انسانی تحت پوشش حدود 400 نفر
واحد سازمانی منابع انسانی و امور اداری
حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت دولتی مدیریت صنعتی مدیریت بازرگانی یا رشته های مرتبط کارشناسی ارشد مزیت محسوب می شود
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری ترجیحاً در محیط های صنعتی و تولیدی
حداقل 2 تا 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی تیم منابع انسانی
تجربه عملی در مدیریت منابع انسانی سازمان های متوسط یا بزرگ و ترجیحاً مجموعه های دارای بیش از 200 نفر نیروی انسانی
تسلط کافی بر قانون کار قانون تامین اجتماعی مقررات مالیات حقوق و الزامات روابط کار
آشنایی عملی با فرآیندهای حقوق و دستمزد کارگزینی جذب آموزش ارزیابی عملکرد و روابط کارکنان
توانایی طراحی و تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی و تهیه گزارش های مدیریتی
تسلط به نرم افزارهای Office به ویژه Excel و آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد
مهارت در مذاکره حل تعارض تصمیم گیری مدیریت تیم و ارتباط موثر با مدیران ارشد و کارکنان
توانایی مدیریت هم زمان چند فرآیند و پیگیری امور در محیط پویای کارخانه
مزیت های استخدام
سابقه فعالیت در کارخانه های تولیدی و صنعتی با نیروی انسانی گسترده
تجربه استقرار یا بازطراحی سیستم های منابع انسانی
آشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت و الزامات مرتبط با منابع انسانی
تجربه در طراحی نظام طبقه بندی مشاغل ارزیابی عملکرد و نظام جبران خدمات
ویژگی های فردی مورد انتظار مسئولیت پذیری امانت داری رازداری نظم سازمانی قدرت تحلیل قاطعیت حرفه ای و توانایی تعامل سازنده با مدیران و کارکنان
شرح وظایف و مسئولیت ها
مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی
تدوین استقرار و به روزرسانی استراتژی ها و برنامه های منابع انسانی متناسب با اهداف کلان سازمان
برنامه ریزی نیروی انسانی برآورد نیاز واحدها و کنترل ساختار سازمانی و پست های مصوب
طراحی و به روزرسانی چارت سازمانی شرح مشاغل شرایط احراز و ماتریس اختیارات
تدوین و بهبود دستورالعمل ها روش های اجرایی و فرآیندهای منابع انسانی
ارائه گزارش های تحلیلی و مدیریتی به مدیریت ارشد و پیشنهاد راهکارهای بهبود بهره وری نیروی انسانی
جذب استخدام و تامین نیروی انسانی
برنامه ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام متناسب با نیاز واحدهای تولیدی فنی مهندسی اداری و ستادی
نیازسنجی استخدامی با همکاری مدیران واحدها و کنترل درخواست های جذب نیرو
طراحی و نظارت بر فرآیندهای مصاحبه ارزیابی تخصصی آزمون های استخدامی و انتخاب نهایی
تدوین بانک رزومه بانک استعدادها و برنامه های تامین نیروی انسانی
نظارت بر فرآیند معارفه بدو استخدام آموزش اولیه و ارزیابی دوره آزمایشی کارکنان
برنامه ریزی برای جانشین پروری و تامین نیروهای کلیدی سازمان
امور اداری کارگزینی و روابط کار
نظارت بر تشکیل و نگهداری پرونده های پرسنلی و به روزرسانی اطلاعات کارکنان
نظارت بر تنظیم تمدید و خاتمه قراردادهای کار مطابق قوانین و مقررات مربوطه
نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار تامین اجتماعی مقررات انضباطی و بخشنامه های مرتبط
مدیریت فرآیندهای ورود و خروج کارکنان تغییر سمت جابه جایی ارتقا و تغییرات پرسنلی
پیگیری امور مربوط به بازرسی های اداره کار تامین اجتماعی و سایر مراجع ذی صلاح
مدیریت رسیدگی به اختلافات کاری شکایات کارکنان و مسائل روابط کار
نظارت بر فرآیندهای انضباطی و اجرای مصوبات کمیته انضباط کار در چارچوب مقررات قانونی
حقوق و دستمزد و جبران خدمات
نظارت بر فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد مزایا اضافه کاری ماموریت کارکرد و کسورات قانونی
کنترل محاسبات بیمه مالیات حقوق عیدی سنوات مرخصی و سایر مطالبات کارکنان
نظارت بر تهیه و ارسال فهرست های بیمه و مالیات حقوق در مهلت های قانونی
طراحی و بازنگری نظام جبران خدمات طبقه بندی مشاغل و ساختار پرداخت در چارچوب الزامات قانونی
تحلیل هزینه های نیروی انسانی و ارائه پیشنهاد برای کنترل هزینه ها و افزایش بهره وری
نظارت بر اجرای صحیح طرح های انگیزشی پاداش و مزایای کارکنان
حضور و غیاب و مدیریت کارکرد
نظارت بر عملکرد سیستم های حضور و غیاب و صحت اطلاعات کارکرد کارکنان
کنترل اضافه کاری تاخیر تعجیل غیبت مرخصی و نوبت کاری
هماهنگی با مدیران تولید و سرپرستان سالن ها برای تایید کارکرد و رفع مغایرت ها
تدوین و نظارت بر اجرای دستورالعمل های حضور و غیاب و انضباط کاری
تحلیل شاخص های غیبت تاخیر ترک خدمت و اضافه کاری و ارائه اقدامات اصلاحی
آموزش و توسعه کارکنان
نیازسنجی آموزشی در سطح سازمان و تدوین تقویم آموزشی سالانه
طراحی و نظارت بر اجرای برنامه های آموزشی عمومی تخصصی مدیریتی و سرپرستی
ارزیابی اثربخشی آموزش ها و سنجش تاثیر آن ها بر عملکرد کارکنان
طراحی مسیر رشد شغلی برنامه های توسعه فردی و جانشین پروری
برنامه ریزی برای ارتقای مهارت های سرپرستان مدیران میانی و کارکنان کلیدی
تشکیل و به روزرسانی ماتریس مهارت کارکنان متناسب با نیازهای عملیاتی کارخانه
مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران بر مبنای شاخص های کمی و کیفی
تعریف و پایش شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی HR KPIs
هماهنگی با مدیران واحدها برای تعیین اهداف عملکردی و ارزیابی دوره ای کارکنان
تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه پیشنهادهای اصلاحی آموزشی و انگیزشی
مشارکت در تصمیم گیری های مربوط به ارتقا جابه جایی توسعه و بهبود عملکرد کارکنان
روابط کارکنان و فرهنگ سازمانی
رسیدگی به درخواست ها مسائل شکایات و تعارضات کارکنان
توسعه ارتباط موثر میان مدیریت سرپرستان و کارکنان
برنامه ریزی برای افزایش رضایت شغلی انگیزش و تعهد سازمانی
شناسایی عوامل موثر بر ترک خدمت و ارائه راهکارهای حفظ نیروهای متخصص
نظارت بر اجرای صحیح مقررات انضباطی و حمایت از عدالت و رفتار حرفه ای در محیط کار
مشارکت در اجرای برنامه های رفاهی مناسبتی و بهبود تجربه کارکنان
ایمنی بهداشت حرفه ای و امور رفاهی
همکاری با واحد HSE و مدیریت کارخانه در زمینه آموزش های ایمنی و الزامات مرتبط با کارکنان
نظارت بر فرآیند معاینات بدو استخدام و دوره ای از نظر هماهنگی های اداری و الزامات قانونی
پیگیری امور اداری حوادث ناشی از کار و همکاری در اجرای اقدامات اصلاحی با واحدهای مسئول
نظارت بر امور رفاهی بیمه تکمیلی سرویس ایاب وذهاب غذا و سایر خدمات کارکنان
همکاری با واحدهای ذی ربط برای بهبود شرایط کار و ارتقای سلامت و ایمنی محیط کار
گزارش دهی و بهبود مستمر
تهیه گزارش های ماهانه و دوره ای از وضعیت نیروی انسانی و ارائه آن به مدیریت ارشد
تحلیل شاخص هایی مانند نرخ ترک خدمت غیبت هزینه نیروی انسانی زمان جذب اضافه کاری و اثربخشی آموزش
شناسایی گلوگاه های فرآیندهای منابع انسانی و طراحی اقدامات اصلاحی
نظارت بر صحت و محرمانگی اطلاعات پرسنلی و گزارش های مدیریتی
نظارت بر استفاده موثر از نرم افزارهای منابع انسانی کارگزینی حقوق و دستمزد و حضور و غیاب
مشارکت در ممیزی های داخلی ارزیابی انطباق فرآیندها و استقرار استانداردهای مرتبط با منابع انسانی
تسهیلات و مزایا
بیمه
بیمه تکمیلی
پاداش
وام
سرویس رفت و برگشت
هدایای مناسبتی
کمک هزینه آموزشی
محل کار
استان همدان شهر کبودرآهنگ
شرکت تعاونی هگمتان تیزرو پرش ماماهان
دسته بندی مدیر اداری و منابع انسانی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی کارشناسی ارشد
سابقه کار دارای سابقه کار
حقوق توافقی
جنسیت آقا خانم
بیمه دارد
ساعت کاری شنبه تا پنج شنبه 8 الی 16
شهر کبودرآهنگ