مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

تلاش در جهت استخدام نیروی شایسته توسعه و پرورش آن ها ارزیابی و ارائه برنامه های بهبود برای ایجاد فضای همکاری و همدلی در سازمان برای رسیدن به اهداف و خط مشی های تعیین شده و تعالی سازمان و همچنین نظارت و اجرا بر فعالیت های آموزشی استخدام گزینش و جذب امور پرسنلی امور بیمه امور مربوط به مدیریت عملکرد و تهیه گزارش های کارکرد پرسنل را بر عهده دارد حتماً رشته تحصیلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی باشد شرح وظایف طراحی و اجرای فرآیندهای استخدام برای جذب و انتخاب نیروهای باکیفیت شامل مصاحبه ها و ارزیابی های لازم تدوین و پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان و رسیدگی به شکایات و مسائل آن ها برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای برای کارکنان به منظور ارتقای مهارت های فنی و مدیریتی آن ها تدوین و به روزرسانی آیین نامه ها سیاست ها و فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی تدوین دوره های آموزشی موثر برای ارتقای توانمندی کارکنان در جهت چشم انداز سازمان ایجاد و مدیریت سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مستمر برای بهبود کارایی همکاری مستقیم با مدیریت برای شناسایی و پرورش استعدادها و بهبود بهره وری سازمان تسلط بر مفاهیم و فرآیندهای مختلف منابع انسانی جذب آموزش ارزیابی جبران خدمات روابط کارکنان توانمندی در شبکه سازی و ارتباط با فعالین حوزه منابع انسانی مهارت های مذاکره و حل تعارض توانایی حل مسئله و تصمیم گیری توانایی کار تیمی و مهارت های ارتباطی موثر تفکر سیستمی و تحلیلی و توانایی ارائه راهکار تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی تسلط به کار با سامانه های جذب و استخدام تسلط به روش های ارزیابی عملکرد تسلط به نرم افزار دنیای پردازش و کسری تسلط به محاسبات و سیستم حقوق و دستمزد تسلط به تدوین و پیاده سازی طرح های طبقه بندی مشاغل تهران تهران سعادت آباد تمام وقت شرکت پارس کار مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد تولیدی صنعتی