کارشناس منابع انسانی (امور اداری)

توضیحات آگهی

وظایف و مسئولیت ها مدیریت و اجرای فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی و تدوین شرح شغل تا انتشار آگهی بررسی رزومه ها مصاحبه انتخاب و ورود نیروی جدید با تمرکز ویژه بر جذب نیرو در حوزه های فروش بازاریابی و عملیات تدوین و به روزرسانی شرح شغل ها و همکاری با مدیران در شناسایی نیازهای نیروی انسانی طراحی و اجرای فرآیند ورود و استقرار اولیه کارکنان Onboarding همکاری با مدیریت در ساختاردهی تیم ها تعریف نقش ها و مسئولیت ها و ایجاد مسیرهای رشد شغلی طراحی پیاده سازی و پایش سیستم ارزیابی عملکرد و شاخص های کلیدی عملکرد KPI به ویژه برای تیم های فروش و انبار پیگیری و انجام امور اداری و پرسنلی شامل قراردادها مستندات و سوابق کارکنان همکاری در بهبود فرهنگ سازمانی افزایش رضایت و مشارکت کارکنان و ارتقای بهره وری تیم ها انجام و پیگیری مکاتبات و امور اداری مرتبط با منابع انسانی مشارکت در برنامه ریزی و اجرای برنامه های رفاهی مناسبتی و ایونت های داخلی سازمان شرایط و مهارت های مورد نیاز حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی جذب و استخدام یا حوزه های مشابه تجربه موفق در جذب و استخدام نیروهای فروش بازاریابی یا عملیات مهارت ارتباطی قوی و توانایی برقراری تعامل موثر با افراد در سطوح مختلف سازمان توانایی برنامه ریزی سازمان دهی و مدیریت هم زمان چند فرآیند و اولویت دقت و مسئولیت پذیری بالا در انجام امور اداری پرسنلی و مستندسازی توانایی حل مسئله پیگیری موثر امور و رسیدن به نتیجه توانایی فعالیت در محیطی پویا سریع و نتیجه محور شاخص های موفقیت در این موقعیت کیفیت و ماندگاری نیروهای جذب شده بهبود سرعت و اثربخشی فرآیند جذب و استخدام رضایت تعامل و مشارکت کارکنان دقت و نظم در اجرای امور اداری و پرسنلی اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد و پیگیری KPIها مزیت محسوب می شود تجربه انجام امور مالی و حسابداری تجربه کار با نرم افزارهای منابع انسانی و سیستم های حقوق و دستمزد آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد بیمه و مالیات حقوق تجربه فعالیت در شرکت های مالی سرمایه گذاری یا خدمات حرفه ای آشنایی با مدل های ارزیابی مشاغل و طراحی یا اجرای نظام های پرداخت قم قم انسجام تمام وقت گروه رسانه ای خبرهای فوری مهم کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین