مدیر اداری و منابع انسانی

توضیحات آگهی

مدیر اداری و منابع انسانی باتجربه و عمل گرا جهت راهبری امور اداری و سرمایههای انسانی شرکت با مسئولیت کامل مدیریت استراتژیک این حوزه و ایفای نقش بهعنوان بازوی اجرایی مدیرعامل هدف این جایگاه تضمین یکپارچگی سیستمهای اداری انطباق کامل عملکرد سازمان با قوانین کار و تامین اجتماعی و توسعه هدفمند سرمایههای انسانی است این نقش مستلزم حضور مستمر در محل اجرای پروژهها کارگاهها برای درک عمیق چالشهای میدانی اتخاذ تصمیمات اثربخش و عملیاتی و ایجاد همافزایی میان ستاد و بدنه اجرایی سازمان است
مسئولیت ها
نظارت راهبردی مدیریت و نظارت بر عملکرد کلیه پرسنل و ارائه گزارشهای مستمر و تحلیلی از وضعیت نیروی انسانی به مدیرعامل
عملیات منابع انسانی انجام کلیه امور پرسنلی از جمله استخدام ارزیابی عملکرد ترفیع پاداش جابجایی مرخصی و و رسیدگی به امور بیمه وام و بازنشستگی کارکنان و قراردادهای پرسنلی و پیمانکاری
سیستمسازی و انضباط مدیریت و نظارت بر تهیه و تنظیم آییننامهها بخشنامهها و دستورالعملهای داخلی بر اساس مصوبات شرکت نظارت بر حسن اجرای ضوابط اداری پرسنلی و رفاهی
بهبود عملکرد تهیه و بازبینی گزارشهای عملکردی و جداول برنامهریزی جهت پایش مستمر عملکرد نیروها ارائه راهکارهای بهبود و توسعه عملکرد سازمانی
استخدام و توسعه مدیریت فرآیندهای استخدامی از جذب تا تدوین و تعیین شرح وظایف برای تمامی سطوح سازمانی
نمایندگی قانونی مراجعه مستمر به ادارات کار و تامین اجتماعی حضور در جلسات هیئتهای حل اختلاف و دفاع از حقوق شرکت در پروندههای احتمالی
پایش میدانی نظارت مستمر و میدانی بر کارگاهها و محیطهای کاری جهت اطمینان از انضباط محیطی و رعایت قوانین
پیشنیازها
تحصیلات کارشناسی یا ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی بازرگانی دولتی حقوق یا روانشناسی صنعتی
سوابق حداقل 10 سال سابقه در جایگاههای مدیریتی منابع انسانی و اداری
دانش تخصصی تسلط کامل و بهروز بر قانون کار قانون تامین اجتماعی و آییننامههای انضباطی
نرمافزار تسلط کامل و حرفهای بر سیستمهای نرمافزاری همکاران سیستم و راهکاران
تواناییهای عملیاتی آمادگی و تواناییِ کامل جهت مراجعه و حضور مستمر در کارگاههای شرکت
مهارتها
تخصص کارگزینی تسلط کامل بر محاسبات حقوق و دستمزد قوانین کارگزینی و بیمه
مهارتهای ارتباطی و حقوقی قدرت مذاکره بالا جهت دفاع در مراجع قانونی اداره کار تامین اجتماعی و مدیریت تعارضات سازمانی
تواناییهای مدیریتی دقت بالا در تحلیلِ دادهها و گزارشنویسی مدیریتی
ویژگیهای فردی دارای روحیه Hands on عملیاتی نظم شخصی بالا مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت بحرانهای پرسنلی
شرکت توس مسیر
دسته بندی منابع انسانی مدیریت استخدام و جذب
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی
سابقه کار مدیر میانی
حقوق توافقی
شهر مشهد