سرپرست منابع انسانی و اداری

توضیحات آگهی

به دنبال فردی مسئولیت پذیر منظم پیگیر و دارای توانمندی مناسب در مدیریت امور منابع انسانی و اداری هستیم تا ضمن ساماندهی فرآیندهای پرسنلی و اداری در جذب و نگهداشت نیروی انسانی ارزیابی عملکرد و توسعه نظم سازمانی نقش موثری ایفا نماید شرح وظایف و مسئولیت ها برنامه ریزی سازماندهی و نظارت بر امور منابع انسانی و اداری مدیریت فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا مصاحبه انتخاب و شروع به کار برنامه ریزی و اجرای فرآیند ورود معارفه و جامعه پذیری کارکنان جدید تهیه و به روزرسانی پرونده ها قراردادها و اطلاعات پرسنلی مدیریت حضور و غیاب مرخصی ماموریت اضافه کاری و کارکرد کارکنان همکاری در تهیه اطلاعات حقوق و دستمزد مزایا بیمه و امور پرسنلی نظارت بر اجرای قوانین کار تامین اجتماعی و ضوابط داخلی شرکت تدوین و به روزرسانی شرح شغل شناسنامه شغلی و ساختار سازمانی مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان پایش شاخص های منابع انسانی و تهیه گزارش های مدیریتی شناسایی نیازهای آموزشی و هماهنگی برنامه های آموزش و توسعه کارکنان مشارکت در طراحی مسیر رشد ارتقا جانشین پروری و نگهداشت نیروهای کلیدی رسیدگی اولیه به مسائل درخواست ها و تعارضات کارکنان و ارائه راهکار نظارت بر اجرای آیین نامه ها دستورالعمل ها و انضباط سازمانی مدیریت فرآیند خروج تسویه و مصاحبه خروج کارکنان نظارت و هماهنگی امور عمومی اداری خدماتی و پشتیبانی سازمان تهیه گزارش های دوره ای از وضعیت نیروی انسانی برای مدیریت مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز مهارت های تخصصی تسلط مناسب بر فرآیندهای منابع انسانی از جذب تا خروج آشنایی کامل با قانون کار بیمه و تامین اجتماعی آشنایی با اصول حقوق و دستمزد و محاسبات کارکرد توانایی طراحی و اجرای فرآیند جذب و مصاحبه شغلی آشنایی با ارزیابی عملکرد KPI و سیستم های انگیزشی توانایی تدوین شرح شغل فرآیندها و دستورالعمل های منابع انسانی تسلط مناسب بر Excel و نرم افزارهای Office آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب و سیستم های منابع انسانی شایستگی های رفتاری و مدیریتی توانایی برنامه ریزی سازماندهی و پیگیری امور قدرت ارتباط موثر و تعامل حرفه ای با کارکنان و مدیران توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض دقت بالا و توجه به جزئیات رازداری و امانت داری در اطلاعات پرسنلی قاطعیت همراه با مهارت ارتباطی مناسب مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی توانایی مدیریت همزمان چند فعالیت و اولویت بندی امور توانایی گزارش دهی و ارائه تحلیل به مدیریت برخورداری از نگرش سیستمی و فرآیندمحور شرایط احراز تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط سابقه کار حداقل 3 تا 5 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی و اداری برخورداری از سابقه سرپرستی یا مسئولیت مستقیم فرآیندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود تسلط به قوانین و مقررات حوزه کار و تامین اجتماعی توانایی کار با داده ها گزارش های مدیریتی و شاخص های منابع انسانی شاخص های کلیدی مورد انتظار از این جایگاه انتظار می رود سرپرست منابع انسانی و اداری بتواند به صورت ملموس در کاهش زمان جذب نیرو کاهش ترک خدمت افزایش نظم سازمانی بهبود کیفیت جذب تکمیل و به روزرسانی پرونده های پرسنلی اجرای منظم ارزیابی عملکرد کاهش مسائل و مغایرت های اداری و افزایش رضایت مدیران و کارکنان از خدمات منابع انسانی اثرگذار باشد اصفهان اصفهان تمام وقت شرکت بهار کالای سپاهان کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی