کارشناس ارشد منابع انسانی و اداری

توضیحات آگهی

گروه وادی برای توسعه و استقرار فرآیندهای منابع انسانی در دفتر مرکزی و کسب وکارهای زیرمجموعه از یک کارشناس ارشد منابع انسانی توانمند مسئولیت پذیر و فرآیندمحور دعوت به همکاری می کند مسئولیت های اصلی اجرای فرآیندهای اصلی منابع انسانی از جذب و استخدام تا خروج کارکنان طراحی بهبود و استقرار فرآیندها و دستورالعمل های منابع انسانی مدیریت فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی و تدوین شرح شغل تا مصاحبه و انتخاب طراحی و اجرای فرآیند Onboarding و همراهی کارکنان در دوره ورود به سازمان مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و پیگیری برنامه های بهبود عملکرد شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه ای کارکنان و مشارکت در طراحی برنامه های توسعه همراهی مدیران در موضوعات مرتبط با کارکنان عملکرد تعارضات و مسائل سازمانی پایش تجربه و ادراک کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود مشارکت در طراحی مسیر رشد و توسعه شغلی کارکنان همکاری در فرآیندهای مرتبط با جبران خدمات و مزایا تهیه و تحلیل گزارش ها و شاخص های کلیدی منابع انسانی پایش شاخص هایی مانند جذب و استخدام ماندگاری ترک خدمت غیبت عملکرد و تجربه کارکنان همکاری با مدیران کسب وکارهای گروه برای شناسایی مسائل منابع انسانی و ارائه راهکار مستندسازی فرآیندها فرم ها دستورالعمل ها و اطلاعات منابع انسانی اطمینان از اجرای صحیح سیاست ها و استانداردهای منابع انسانی در واحدهای مختلف اجرای تمامی امور مربوط به اداری و کارگزینی شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های منابع انسانی مدیریت روانشناسی علوم تربیتی مشاوره یا رشته های مرتبط حداقل 4 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی تجربه عملی در چند حوزه اصلی HR شامل Recruitment Performance Management Employee Experience Training Development و HR Operations تسلط بر اصول و فرآیندهای منابع انسانی توانایی طراحی و بهبود فرآیندها و مستندسازی آن ها توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی تسلط مناسب به Excel و ابزارهای گزارش گیری تجربه کار با سیستم های ارزیابی عملکرد و شاخص های منابع انسانی مزیت محسوب می شود تجربه فعالیت در سازمان های چندواحدی یا محیط های عملیاتی مزیت محسوب می شود شایستگی های مورد انتظار مسئولیت پذیری و پیگیری بالا تفکر تحلیلی و حل مسئله ارتباط موثر و توانایی تعامل با سطوح مختلف سازمان محرمانگی و حرفه ای گری توانایی مدیریت هم زمان چند پروژه و اولویت بندی رویکرد فرآیندمحور و سیستمی نگاه توسعه ای به سرمایه انسانی توانایی مذاکره و مدیریت تعارض یادگیری پذیری و به روز بودن در حوزه منابع انسانی توانایی تبدیل مسائل منابع انسانی به راهکارهای عملی و قابل اجرا خوزستان اهواز تمام وقت گروه وادی کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد گردشگری هتلداری