کارشناس منابع انسانی (جذب و استخدام)

توضیحات آگهی

مستر قصاب دنبال کسی است که آدم های خوب را پیدا کند مستر قصاب در حال رشد و توسعه است و وقتی یک کسب وکار شروع به بزرگ تر شدن می کند یکی از مهم ترین چیزهایی که باید بسازد فقط محصول فروش یا سیستم نیست تیم آدم هاست تا امروز بخش عمده جذب و استخدام در مستر قصاب مستقیماً توسط موسسان انجام می شده است از نوشتن آگهی و پیدا کردن داوطلبان شغلی Candidates گرفته تا تماس مصاحبه و تصمیم گیری برای جذب اما امروز دیگر قرار نیست استخدام فقط زمانی شروع شود که یک صندلی خالی شده باشد ما می خواهیم از همین حالا یک جریان مستمر از استعدادها و نیروهای مستعد واجد شرایط Qualified و باانگیزه Passionate بسازیم آدم هایی که شاید امروز موقعیت شغلی Position مناسبی برایشان نداشته باشیم اما فردا بتوانند بخشی از تیم مستر قصاب باشند برای همین دنبال اولین عضو تخصصی تیم منابع انسانی مستر قصاب هستیم این موقعیت شغلی Position برای کسی است که از پیدا کردن آدم های مناسب شناختن آدم ها گفت وگو با آنها و پیدا کردن استعدادهای واقعی لذت می برد شما قرار نیست وارد یک واحد منابع انسانی کاملاً شکل گرفته شوید بخشی از این کارکرد Function را همراه با ما خواهید ساخت ماموریت شما چیست ماموریت اصلی شما این است که برای مستر قصاب یک خط لوله جذب و استخدام و استعداد Recruitment Talent Pipeline قابل اتکا بسازید به گونه ای که هر زمان یکی از تیم ها نیاز به نیروی جدید داشت فقط از صفر شروع نکنیم بلکه یک مخزن استعداد Talent Pool مناسب و به روز از افراد واجد شرایط در اختیار داشته باشیم این یعنی از اولین ارتباط با داوطلب شغلی Candidate تا زمانی که وارد تیم شود ــ و حتی زمانی که هنوز برای همکاری آماده نیست ــ ارتباط و اطلاعات او را درست مدیریت کنید مسئولیت های اصلی شما جذب و شناسایی نیرو Recruitment Sourcing شناسایی و جذب داوطلبان شغلی Candidates مناسب برای موقعیت های شغلی Positions مختلف مستر قصاب انتشار و مدیریت آگهی های استخدام Job Advertisements در کانال های مناسب جست وجو و شناسایی فعال داوطلبان شغلی Sourcing در کانال های مختلف بررسی و غربالگری Screening رزومه ها ایجاد و توسعه جریان مستمر داوطلبان واجد شرایط Qualified Candidates غربالگری و مصاحبه Screening Interview برقراری تماس اولیه با داوطلبان شغلی Candidates انجام غربالگری اولیه Initial Screening و ارزیابی اولیه انجام مصاحبه اولیه و بررسی تجربه مهارت انگیزه ارتباطات و تناسب فرد با موقعیت شغلی Position تهیه خلاصه و گزارش مصاحبه برای تصمیم گیرندگان هماهنگی مراحل بعدی مصاحبه با مدیران استخدام و مدیران مربوطه Hiring Managers و مدیریت Management مخزن استعداد Talent Pool ایجاد و نگهداری یک مخزن استعداد Talent Pool منظم و به روز ثبت و دسته بندی داوطلبان واجد شرایط Qualified Candidates حتی زمانی که موقعیت شغلی Position مناسب آنها در همان لحظه باز نیست حفظ ارتباط حرفه ای با استعدادهای ارزشمند Valuable Talents فعال سازی مجدد مخزن استعداد Talent Pool هنگام ایجاد نیازهای استخدامی عملیات جذب و استخدام Recruitment Operations پیگیری فرآیند استخدام از اولین تماس تا پیشنهاد همکاری Offer و جذب هماهنگی مستمر با مدیران و مسئولان هر موقعیت شغلی Position ثبت و به روزرسانی وضعیت داوطلبان شغلی Candidates تهیه گزارش های استخدام و جذب Recruiting و ارائه تصویری روشن از خط لوله جذب Pipeline پیشنهاد روش ها و کانال های جدید برای بهبود جذب و استخدام Recruitment تجربه داوطلب و برند کارفرما Candidate Experience Employer Brand ایجاد تجربه ای حرفه ای و محترمانه برای داوطلبان شغلی Candidates کمک به اینکه مستر قصاب در ذهن افراد به عنوان یک برند کارفرمایی Employer Brand جذاب و رو به رشد دیده شود کمک به توسعه روش های خلاقانه تر برای جذب استعدادها Talents ما به دنبال چه کسی هستیم احتمالاً مناسب این موقعیت شغلی Position هستید اگر حدود 2 تا 4 سال تجربه مرتبط در جذب و استخدام Recruitment منابع انسانی جذب استعداد Talent Acquisition یا زمینه های نزدیک دارید ارتباط کلامی بسیار خوبی دارید و از گفت وگو با آدم ها لذت می برید می توانید از میان چندین رزومه داوطلبان شغلی Candidates مناسب تر را تشخیص دهید در پیگیری داوطلبان شغلی Candidates منظم و جدی هستید و کارها را تا رسیدن به نتیجه رها نمی کنید می توانید یک فرآیند را منظم کنید و فقط منتظر دستورالعمل آماده نباشید با ابزارها و فضای آنلاین کاری و استخدامی راحت هستید در ارزیابی اولیه افراد دقت و قدرت تحلیل دارید یادگیری برایتان مهم است و از کار در محیطی که هنوز در حال ساختن و توسعه است استقبال می کنید به جذب و استخدام Recruitment صرفاً به عنوان یک کار اداری نگاه نمی کنید و واقعاً به کار با افراد و استخدام People Hiring علاقه دارید موارد ترجیحی تحصیلات کارشناسی در رشته های منابع انسانی مدیریت روان شناسی علوم اجتماعی یا رشته های مرتبط تجربه کار با سایت های کاریابی Job Portals لینکدین LinkedIn یا ابزارهای شناسایی و جذب نیرو Sourcing Recruitment تجربه کار با سامانه های مدیریت فرآیند جذب Applicant Tracking System ATS سامانه های مدیریت ارتباط با مشتریان Customer Relationship Management CRM سامانه های اطلاعات منابع انسانی Human Resources Information System HRIS یا ابزارهای مدیریت داوطلبان شغلی Candidates تجربه استخدام برای موقعیت های شغلی Positions متنوع تحصیلات مرتبط برای ما مزیت است اما در این موقعیت شغلی Position توانایی واقعی شما در ارتباط ارزیابی پیگیری و جذب استعداد Talent اهمیت بیشتری دارد یک ویژگی برای ما خیلی مهم است روحیه ساختن از صفر اگر ترجیح می دهید فقط وارد یک فرآیند Process آماده شوید و دقیقاً طبق دستورالعمل موجود کار کنید شاید این موقعیت شغلی Position انتخاب مناسبی برای شما نباشد اما اگر دوست دارید یک کارکرد Function جدید را بسازید روش های بهتر پیدا کنید از تجربه های مختلف یاد بگیرید و ببینید نتیجه کارتان چطور به شکل گیری تیم آینده یک کسب وکار کمک می کند احتمالاً از این نقش لذت خواهید برد محیط کاری شما مستر قصاب یک کسب وکار واقعی و در حال رشد در حوزه کسب وکار پروتئین و غذا Protein Food Business است کسب وکاری که در کنار فروش و عملیات در حال ساختن ساختارها فرآیندها و تیمی بزرگ تر برای مرحله بعدی رشد خود است در این موقعیت شغلی Position با افراد و موقعیت های شغلی Positions مختلف سروکار خواهید داشت و با توجه به ماهیت رو به رشد مجموعه یادگیری و تجربه شما محدود به یک نوع شغل Job Type یا یک فرآیند تکراری نخواهد بود از طرف دیگر چون این اولین موقعیت شغلی تخصصی منابع انسانی HR Position در مجموعه است امکان اثرگذاری شما واقعی است بسیاری از فرآیندهایی که بعداً بخشی از منابع انسانی مستر قصاب خواهند بود در همین مسیر شکل خواهند گرفت چرا مستر قصاب ما به جای وعده های کلی چیزهایی را که واقعاً در اختیار شما قرار می دهیم شفاف می گوییم بیمه تامین اجتماعی از روز اول صبحانه و ناهار شرایط ویژه برای خرید محصولات مستر قصاب برای پرسنل امکان دریافت وام طبق شرایط و ضوابط مجموعه فرصت های متنوع رشد و یادگیری امکان اثرگذاری واقعی در یک کسب وکار Business در حال رشد ارتباط و همکاری نزدیک با مدیریت Management فرصت مشارکت در ساختن و توسعه یک کارکرد Function جدید در سازمان تهران تهران باغ فیض تمام وقت مستر قصاب سلامت پروتئین ایرانیان کارشناس جنسیت ترجیحاً خانم اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین