استخدام مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

موقعیت مکانی
تهران
درباره Negative Five World
Negative Five World یک اکوسیستم ونچر بیلدینگ Venture Building است که بر ایجاد و توسعه شرکت های نوآور در حوزه های هوش مصنوعی بازی سازی نرم افزار نشر و فناوری های نوظهور تمرکز دارد ماموریت ما ساخت شرکت های استثنایی از طریق گرد هم آوردن افراد استثنایی است
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی HR Manager باتجربه هستیم تا در جذب توسعه و حفظ استعدادهای برتر در سراسر اکوسیستم Negative Five World نقش کلیدی ایفا کند
مدیر منابع انسانی مسئول رهبری فرآیندهای جذب و استخدام عملیات منابع انسانی توسعه سازمانی و مدیریت عملکرد در Negative Five World و شرکت های زیرمجموعه خواهد بود
شما با بنیان گذاران مدیران ارشد و رهبران تیم ها همکاری نزدیک خواهید داشت تا تیم های توانمند و پربازده ایجاد کنید فرآیندهای منابع انسانی مقیاس پذیر را توسعه دهید و فرهنگی مبتنی بر نوآوری مسئولیت پذیری و رشد را شکل دهید
مسئولیت های کلیدی
جذب و استخدام استعدادها
هدایت فرآیندهای جذب و استخدام در N5 World و شرکت های پرتفوی
تدوین شرح شغل ها و استراتژی های استخدام
جستجو غربالگری و هماهنگی با متقاضیان
مدیریت مصاحبه ها و فرآیند ارزیابی نامزدها
ایجاد بانک استعداد برای موقعیت های فنی تجاری خلاقانه و مدیریتی
مدیریت فرآیند ورود و آشنایی نیروهای جدید Onboarding
عملیات منابع انسانی
نگهداری سوابق کارکنان و مستندات منابع انسانی
پشتیبانی از قراردادهای استخدامی و فرآیندهای انطباق منابع انسانی
مدیریت فرآیندهای ورود و خروج کارکنان
هماهنگی با تیم های حقوقی و مالی در امور مرتبط با کارکنان
اطمینان از یکپارچگی سیاست ها و رویه های منابع انسانی در شرکت های پرتفوی
مدیریت عملکرد
پیاده سازی سیستم های ارزیابی عملکرد
پشتیبانی از چارچوب های OKR و KPI
کمک به مدیران در تعیین اهداف و ارزیابی عملکرد کارکنان
تدوین برنامه های بهبود عملکرد در صورت نیاز
ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری و توسعه حرفه ای
توسعه سازمانی
همکاری با بنیان گذاران در طراحی ساختارهای سازمانی
تعریف نقش ها مسئولیت ها و خطوط گزارش دهی
پشتیبانی از برنامه ریزی نیروی انسانی و استراتژی های رشد تیم
شناسایی خلاهای سازمانی و نیازهای استخدامی
تعامل کارکنان و فرهنگ سازمانی
تقویت فرهنگ سازمانی مثبت مشارکتی و انگیزه بخش
برنامه ریزی رویدادهای داخلی و فعالیت های تیم سازی
پشتیبانی از برنامه های رفاه و حفظ کارکنان
ایفای نقش به عنوان نقطه تماس قابل اعتماد برای کارکنان
آموزش و توسعه
شناسایی فرصت های آموزشی و توسعه مهارت ها
هماهنگی برنامه های منتورینگ و کوچینگ
پشتیبانی از برنامه های توسعه رهبری
کمک به طراحی مسیرهای رشد شغلی در سراسر اکوسیستم
گزارش دهی و تحلیل منابع انسانی
پایش شاخص های استخدام و داده های نیروی انسانی
بررسی نرخ حفظ کارکنان و میزان مشارکت آن ها
تهیه گزارش های منابع انسانی برای مدیران ارشد
ارائه تحلیل ها و پیشنهادهای بهبود عملکرد تیم ها
شرایط احراز
الزامی
حداقل پنج سال تجربه حرفه ای در حوزه منابع انسانی جذب استعداد یا عملیات منابع انسانی
تجربه جذب و استخدام برای موقعیت ها و سطوح سازمانی مختلف
برخورداری از مهارت های ارتباطی مذاکره و تعامل بین فردی قوی
آشنایی مناسب با قوانین رویه ها و فرآیندهای منابع انسانی
توانایی فعالیت موثر در محیط های نوپا پویا و پرسرعت
توانایی مدیریت هم زمان چند پروژه و اولویت سازمانی
مهارت بالا در برنامه ریزی سازماندهی و توجه به جزئیات
توانایی کار مستقل حل مسئله و پیشبرد امور با حداقل نظارت
ترجیحی
سابقه فعالیت در حوزه های فناوری بازی سازی هوش مصنوعی شرکت های نوپا شرکت سازی یا سرمایه گذاری خطرپذیر
تجربه همکاری با تیم های بین المللی چندفرهنگی یا دورکار
آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی و سامانه های مدیریت جذب نیرو
تجربه طراحی و پیاده سازی فرآیندها و زیرساخت های منابع انسانی از ابتدا
تسلط مناسب به زبان انگلیسی
ابزارها
تجربه کار با ابزارهای زیر مزیت محسوب می شود
LinkedIn Recruiter
Personio
BambooHR
Workable
Greenhouse
Notion
Google Workspace
Microsoft Office
ویژگی های فرد مناسب برای این موقعیت
شما از کمک به رشد سازمان ها از طریق جذب توسعه و حفظ افراد توانمند لذت می برید فردی پیش قدم منظم و توانمند در ایجاد تعادل میان برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملیات روزمره منابع انسانی هستید
در محیط های کارآفرینانه عملکرد خوبی دارید و از کمک به چندین شرکت نوآور برای ساخت تیم های قدرتمند هیجان زده می شوید
شاخص های کلیدی موفقیت
کاهش مدت زمان جذب نیرو
کیفیت و ماندگاری استخدام ها
نرخ حفظ کارکنان
کارایی و اثربخشی فرآیند جذب و استخدام
رضایت مشارکت و انگیزه کارکنان
موفقیت فرآیند ورود و استقرار نیروهای جدید
بهبود عملکرد و انسجام تیم ها
میزان استانداردسازی و توسعه پذیری فرآیندهای منابع انسانی
حقوق و مزایا
حقوق ماهانه از هفتاد میلیون تومان متناسب با تجربه تخصص و توانمندی های فرد منتخب
فرصت نقش آفرینی مستقیم در طراحی و توسعه ساختار منابع انسانی یک زیست بوم بین المللی و در حال رشد
امکان همکاری نزدیک با بنیان گذاران و مدیران شرکت های نوآور
فرصت مشارکت در ساخت و توسعه تیم های فعال در حوزه های فناوری هوش مصنوعی و بازی سازی
محیط کاری پویا کارآفرینانه و مبتنی بر رشد
نحوه درخواست
لطفاً موارد زیر را ارسال نمایید
رزومه CV Resume
پروفایل LinkedIn
نمونه ای از پروژه ها یا ابتکارات منابع انسانی و استخدامی که رهبری کرده اید
توضیحی کوتاه درباره رویکرد شما در توسعه استعدادها و تیم سازی
به Negative Five World بپیوندید و در ساخت تیم هایی که نسل بعدی شرکت های نوآور فناوری را خلق خواهند کرد نقش داشته باشید
شرکت نگاتیو فایو ونچرز Negative Five Ventures
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق از 60 000 000 تومان
جنسیت مهم نیست
مهارت ها مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد منابع انسانی
شهر تهران تهران