کارشناس ارشد منابع انسانی

توضیحات آگهی

ما برای تکمیل تیم منابع انسانی خود به دنبال جذب کارشناسی هستیم که توانایی تحلیل داده و تفکر سیستمی را به عنوان مزیت رقابتی خود بشناسد هدف اصلی از تعریف این موقعیت شغلی تسریع در پیشبرد پروژههای جاری بهینهسازی فرآیندها و ایجاد یک نظام گزارشدهی دقیق و یکپارچه است
این شغل نیازمند فردی با انعطاف پذیری بالاست که بتواند وطایف تحلیلی و داده محور را با مشکارکت موثر در امور اجرایی و عملیاتی واحد جبران خدمات همراه سازد
شرح مسئولیتها
گزارشدهی و تحلیل داده
ایجاد و استانداردسازی فرمتهای گزارشدهی و توسعه داشبوردهای مدیریتی جهت تسهیل فرآیند تصمیمگیری
محاسبه و پایش مستمر دادههای مرتبط با حقوق و دستمزد و جبران خدمات
جمعآوری دادهها و تهیه گزارشهای دورهای دقیق از شاخصهای کلیدی منابع انسانی Headcount نرخ ترک خدمت غیبت و مرخصی قیف استخدام و
توسعه و بهبود فرآیندها
مستندسازی فرآیندهای فعلی منابع انسانی شناسایی نقاط ضعف عارضهیابی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای بهبود آنها
پشتیبانی از اصلاحات ساختار سازمانی شامل ارزیابی درخواستها امکانسنجی و جاریسازی تغییرات در سیستمهای نرمافزاری
آشنایی با ماژولهای سیستم جامع منابع انسانی راهکاران مزیت محسوب میگردد ثبت و بهروزرسانی اسناد و اعمال تغییرات سیستمی
مشارکت در پروژهها و امور جاری
پیشبرد پروژههای استراتژیک و عقبافتاده واحد منابع انسانی با رویکردی چابک و نتیجهگرا
مشارکت در انجام پیمایشهای بازار کار و عارضهیابی سیستمهای جبران خدمات تحت نظارت مدیر مربوطه
شایستگیهای تخصصی و مهارتها
دانش و مهارت تحلیلی تسلط بر تحلیل داده آمار کاربردی و توانایی استفاده از ابزارهای تحلیلی تسلط بر Excel پیشرفته الزامی است آشنایی با نرم افزار آماری مزیت محسوب میشود
دانش منابع انسانی آشنایی کافی با فرآیندهای پایه منابع انسانی و درک معماری و ساختار سازمانی
مهارتهای نوین توانمندی در بهکارگیری ابزارهای هوش مصنوعی AI جهت همفکری و تسریع در فرایندها
مهارتهای رفتاری و نرم
تفکر سیستمی و فرآیندی در کنار دقت بالا به جزئیات
انعطافپذیری حرفهای توانایی مدیریت همزمان وظایف تحلیلی و اجرایی تنظیم الویت ها متنسب با شرایط
مهارتهای ارتباطی قوی گوش دادن فعال و توانایی درک دقیق نیازهای ذینفعان
توانایی مدیریت زمان اولویتبندی وظایف و پیشبرد همزمان چند پروژه
درک بالای اهمیت محرمانگی و حفظ امنیت دادههای پرسنلی
شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد KPIs
کاهش زمان مورد نیاز برای تولید گزارشهای دورهای و به حداقل رساندن خطاهای کاربری
افزایش دقت کیفیت و یکپارچگی دادههای ثبتشده در سیستم
میزان پیشرفت و تحویل بهموقع پروژههای محولشده
میزان اثربخشی گزارشها و داشبوردها در پشتیبانی از تصمیمات مدیریتی
بهبود شاخصهای مرتبط با جمعآوری داده و توسعه قابلیت گزارشدهی در سطح تیم
شرکت شرکت نانو الوند
دسته بندی منابع انسانی مدیریت استخدام و جذب
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مهندسی صنایع
سابقه کار کارمند کارشناس
حقوق توافقی
شهر فردیس