استخدام مدیر منابع انسانی در فرانسوز یزد در یزد

توضیحات آگهی

شرکت فرانسوز یزد سهامی عام با نماد کایزد از سال 1376 فعالیت خود را در زمینه طراحی تولید و تامین انواع فرآورده ها و محصولات نسوز موردنیاز صنایع کشور آغاز کرده است این شرکت با برخورداری از دانش فنی نیروی انسانی متخصص تجهیزات تولیدی و آزمایشگاهی و تجربه اجرای پروژه های متعدد تاکنون بیش از هزاران تن انواع فرآورده های نسوز را در صنایع مختلف تولید و عرضه کرده است محصولات شرکت شامل انواع جرم های نسوز کم سیمان فوق کم سیمان و بدون سیمان جرم های کوبیدنی و خودجاری ملات های نسوز قطعات پیش ساخته و ریختنی لوله های لنس و سایر محصولات ویژه عایق و دیرگداز است محصولات و خدمات فرانسوز یزد در صنایع فولاد آهن و فلزات غیرآهنی سیمان مس نفت گاز پتروشیمی و سایر صنایع حرارتی و فرایندی کاربرد دارد فرانسوز یزد با تمرکز بر کیفیت نوآوری تحقیق و توسعه بهبود مستمر فرایندها و توسعه بازارهای داخلی و صادراتی در مسیر تبدیل شدن به یکی از مجموعه های پیشرو صنعت نسوز کشور حرکت می کند سهام این شرکت با نماد کایزد در بازار دوم فرابورس ایران معامله می شود این شرکت برای تکمیل و تقویت تیم مدیریتی خود در استان یزد از مدیران متخصص توانمند مسئولیت پذیر و دارای تجربه موثر در محیط های صنعتی دعوت به همکاری می نماید موقعیت شغلی شرایط احراز مزایا مدیر منابع انسانی جنسیت خانم آقا نوع قرارداد تمام وقت حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت مهندسی صنایع روان شناسی صنعتی و سازمانی یا رشته های مرتبط حداقل 8 سال سابقه حرفه ای در حوزه منابع انسانی حداقل 3 سال سابقه موفق در سمت مدیر یا سرپرست منابع انسانی تجربه موثر در شرکت های صنعتی و تولیدی تسلط بر قانون کار تامین اجتماعی روابط کار و فرایندهای اداری و استخدامی تسلط بر طراحی ساختار سازمانی طبقه بندی مشاغل و تدوین شرح شغل آشنایی کامل با مدیریت عملکرد آموزش جانشین پروری و جبران خدمات توانایی تهیه و تحلیل شاخص های منابع انسانی مانند بهره وری غیبت اضافه کاری ترک خدمت و هزینه نیروی انسانی تسلط بر نرم افزارهای Office و آشنایی با سیستم های منابع انسانی و ERP برخورداری از مهارت مذاکره حل تعارض ارتباط موثر و حفظ محرمانگی اطلاعات ویژگی های فردی مورد انتظار امانت داری و پایبندی به اصول حرفه ای قاطعیت همراه با توانایی ایجاد تعامل سازنده نگاه سیستمی و رویکرد توسعه محور قدرت تحلیل برنامه ریزی و پیگیری امور توانایی ایجاد اعتماد میان مدیریت و کارکنان آشنایی با الزامات حاکمیت شرکتی در شرکت های بورسی یا فرابورسی مزیت محسوب می شود سرویس ایاب و ذهاب بیمه تکمیلی هدایای مناسبتی پاداش