کارشناس جذب و استخدام

توضیحات آگهی

مسئولیت ها و وظایف کلیدی اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام از مرحله دریافت درخواست جذب تا نهایی سازی همکاری و ورود نیروی جدید به سازمان همکاری مستمر با مدیران و سرپرستان واحدها به منظور شناسایی نیازهای استخدامی شرایط احراز و شایستگی های موردنیاز هر موقعیت شغلی طراحی و اجرای استراتژی های موثر جذب برای تامین نیروی انسانی موردنیاز سازمان در زمان مناسب جست وجو شناسایی و جذب استعدادها از طریق کانال های مختلف از جمله وب سایت های کاریابی شبکه های اجتماعی حرفه ای بانک های رزومه برنامه معرفی کارکنان و سایر منابع جذب انجام غربالگری رزومه ها مصاحبه های اولیه و ارزیابی صلاحیت های تخصصی و رفتاری متقاضیان تحلیل سوابق تجربیات و شایستگی های متقاضیان به منظور انتخاب مناسب ترین افراد برای موقعیت های شغلی مدیریت ارتباط موثر و حرفه ای با کارجویان در تمامی مراحل فرآیند جذب و استخدام و ایجاد تجربه ای مطلوب برای آنان همکاری با مدیران استخدام کننده در تصمیم گیری نهایی و ارائه پیشنهاد همکاری به نامزدهای منتخب پایش تحلیل و گزارش دهی شاخص های کلیدی جذب و استخدام و ارائه راهکارهای بهبود فرآیندها مشارکت در توسعه برند کارفرمایی و بهبود تجربه کارجو شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت مدیریت منابع انسانی مهندسی صنایع یا سایر رشته های مرتبط حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام دانش و مهارت های تخصصی تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام از ابتدا تا انتها End to End Recruitment آشنایی با روش ها و کانال های مختلف جست وجو و جذب استعداد تسلط بر انجام مصاحبه های تلفنی ارزیابی اولیه استعلام سوابق شغلی و سایر روش های ارزیابی متقاضیان آشنایی با سامانه های مدیریت جذب و استخدام ATS تسلط بر نرم افزارهای Microsoft Office به ویژه Excel و PowerPoint توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی شایستگی های رفتاری مهارت های ارتباطی مذاکره و متقاعدسازی قوی توانایی مدیریت هم زمان چندین فرآیند جذب و استخدام نتیجه گرایی و مسئولیت پذیری بالا یادگیری سریع و تمایل به توسعه مستمر دانش و مهارت های حرفه ای توانایی برقراری ارتباط موثر با ذی نفعان مختلف سازمان تهران تهران پونک تمام وقت شرکت فراکلون کارشناس جنسیت ترجیحاً خانم خودرو و صنایع وابسته