استخدام کارشناس ارشد برنامه ریزی و ارزیابی راهبرد

توضیحات آگهی

شرح شغل
پایش و ارزیابی میزان تحقق اهداف و راهبردهای مصوب شرکت با محوریت کارت امتیازی متوازن BSC و ارائه تصویری منسجم و تحلیلی از عملکرد راهبردی سازمان از طریق طراحی استقرار و بهبود نظام BSC پایش اهداف و سنجه های راهبردی تحلیل انحرافات و تهیه گزارش های مدیریتی با هدف پشتیبانی از تصمیم گیری مدیریت ارشد
مسئولیت های اصلی
طراحی استقرار نگهداشت و بهبود نظام کارت امتیازی متوازن BSC در سطح شرکت و واحدهای سازمانی بر مبنای راهبردها و اهداف مصوب
تبدیل اهداف راهبردی مصوب به اهداف سنجه ها مقادیر هدف و معیارهای ارزیابی در چارچوب BSC
طراحی و به روزرسانی کارت های امتیازی شرکت و واحدهای سازمانی و اطمینان از انسجام و ارتباط میان اهداف و سنجه های آن ها
پایش دوره ای کارت امتیازی متوازن و ارزیابی میزان تحقق اهداف راهبردی در سطح شرکت و واحدها
بررسی و ارزیابی ارتباط و توازن میان ابعاد مختلف BSC و سنجش میزان تحقق اهداف در هر یک از ابعاد
تعریف بازنگری و پایش سنجه ها و شاخص های کلیدی عملکرد KPI مرتبط با اهداف راهبردی در چارچوب کارت امتیازی متوازن
تعیین و مستندسازی تعریف شاخص فرمول محاسبه مقدار هدف منبع داده دوره اندازه گیری و مسئول ارائه داده برای سنجه های عملکردی
ارزیابی عملکرد راهبردی واحدهای سازمانی بر اساس کارت امتیازی مصوب و تهیه کارنامه عملکرد دوره ای
تحلیل انحراف عملکرد از اهداف و مقادیر هدف تعیین شده در BSC و شناسایی عوامل موثر بر عدم تحقق اهداف
تحلیل روند عملکرد اهداف و سنجه های راهبردی و شناسایی به موقع انحرافات و نقاط قابل بهبود
تهیه گزارش های تحلیلی ماهانه فصلی و سالانه از وضعیت BSC و میزان تحقق اهداف راهبردی برای مدیریت ارشد
تهیه گزارش های مقایسه ای از عملکرد واحدها و روند تحقق اهداف و سنجه های راهبردی
مشارکت در طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی مبتنی بر BSC و اطمینان از انعکاس صحیح وضعیت اهداف و سنجه های راهبردی
کنترل کیفیت صحت و قابلیت اتکای داده های مورد استفاده در محاسبه سنجه های BSC با همکاری واحدهای مرتبط
مشارکت در جلسات پایش و ارزیابی عملکرد راهبردی و ارائه تحلیل از وضعیت کارت های امتیازی
ارائه بازخورد تحلیلی به واحدها درخصوص وضعیت تحقق اهداف و امتیازات BSC و نقاط نیازمند بهبود
پیگیری اقدامات اصلاحی ناشی از نتایج ارزیابی عملکرد راهبردی و بررسی اثربخشی آن ها در دوره های بعدی ارزیابی
بررسی میزان همسویی اهداف و سنجه های واحدهای سازمانی با اهداف و راهبردهای مصوب شرکت
شناسایی فرصت های بهبود و ارائه پیشنهاد برای ارتقای نظام کارت امتیازی متوازن و فرایند ارزیابی عملکرد راهبردی
دانش و مهارت های تخصصی
تسلط بر مفاهیم و چارچوب کارت امتیازی متوازن Balanced Scorecard
توانایی طراحی و تحلیل کارت امتیازی در سطح سازمان و واحدهای سازمانی
شناخت مناسب از اهداف راهبردی سنجه های عملکرد مقادیر هدف و روابط میان آن ها در چارچوب BSC
تسلط بر مفاهیم مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمانی
توانایی طراحی تعریف و تحلیل KPI در ارتباط با اهداف راهبردی
توانایی تحلیل انحراف عملکرد از اهداف و شناسایی علل موثر بر نتایج
توانایی تحلیل داده و استخراج بینش مدیریتی از نتایج BSC و ارزیابی عملکرد
توانایی تهیه گزارش های تحلیلی کارنامه عملکرد و ارائه های مدیریتی
تسلط بر Excel و PowerPoint
شایستگی های رفتاری
تفکر تحلیلی و سیستمی
دقت و توجه بالا به جزئیات
توانایی تحلیل مسئله و ریشه یابی انحرافات عملکردی
توانایی نگاه یکپارچه به عملکرد واحدهای مختلف سازمان
نتیجه گرایی و پیگیری موثر
توانایی تعامل موثر با مدیران و واحدهای مختلف سازمان
توانایی ارائه شفاف ساختاریافته و مدیریتی نتایج ارزیابی
مسئولیت پذیری و توانایی کار تیمی
تحصیلات و تجربه
کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی صنایع مدیریت مدیریت استراتژیک MBA مدیریت فناوری اطلاعات یا سایر رشته های مرتبط
حداقل 2 تا 3 سال تجربه مرتبط در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد BSC برنامه ریزی سازمانی یا تحلیل کسب وکار
تجربه عملی در طراحی استقرار یا پایش کارت امتیازی متوازن BSC
تجربه در تعریف و ارزیابی اهداف و سنجه های عملکردی در چارچوب BSC
تجربه در تهیه و تحلیل کارنامه های عملکرد سازمانی و مدیریتی
آشنایی با کسب وکارهای دیجیتال فناوری اطلاعات فین تک یا پلتفرمی مزیت محسوب می شود
شرکت همراه کسب و کارهای هوشمند E Business Companion
دسته بندی مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها برنامه ریزی BSC
شهر تهران تهران