کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

شرح وظایف و مسئولیت ها 1 امور پرسنلی تشکیل تکمیل و به روزرسانی پرونده پرسنلی کارکنان ثبت اطلاعات کارکنان در سیستم منابع انسانی تهیه و تنظیم قراردادهای کار و الحاقیه های مربوطه پیگیری تمدید قرارداد کارکنان صدور و ثبت احکام پرسنلی شامل استخدام تغییر سمت تغییر حقوق و سایر تغییرات تهیه گواهی اشتغال به کار معرفی نامه و سایر مکاتبات پرسنلی پیگیری فرآیند ورود جابه جایی و خروج کارکنان 2 جذب و استخدام دریافت و بررسی رزومه های متقاضیان هماهنگی و برنامه ریزی مصاحبه های استخدامی انجام مصاحبه اولیه و تهیه گزارش مصاحبه هماهنگی مصاحبه های تخصصی با مدیر واحد مربوطه پیگیری مراحل جذب و استخدام تا شروع به کار فرد تشکیل پرونده کارکنان جدید و اجرای فرآیند معارفه و ورود به سازمان 3 حضور و غیاب کنترل روزانه اطلاعات ورود و خروج کارکنان بررسی تاخیر تعجیل غیبت مرخصی و کسرکار بررسی و محاسبه اضافه کاری کارکنان طبق مقررات شرکت کنترل کارکرد پرسنل و رفع مغایرت های حضور و غیاب تهیه گزارش ماهانه کارکرد جهت ارسال به واحد مالی 4 حقوق و دستمزد جمع آوری و کنترل اطلاعات موثر بر محاسبه حقوق کنترل کارکرد اضافه کاری ماموریت مرخصی غیبت و سایر مزایا و کسورات همکاری در تهیه لیست حقوق و دستمزد کنترل اطلاعات بیمه و مالیات مرتبط با کارکنان بررسی مغایرت های حقوقی و پیگیری اصلاح آن ها با واحد مالی 5 بیمه و تامین اجتماعی تهیه و کنترل اطلاعات موردنیاز لیست بیمه کارکنان پیگیری امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی پیگیری ثبت ورود و خروج کارکنان در سامانه های مربوطه همکاری در امور مربوط به سوابق بیمه بازرسی و مکاتبات تامین اجتماعی 6 مرخصی ماموریت و مزایا ثبت و کنترل انواع مرخصی کارکنان بررسی درخواست های ماموریت و ثبت سوابق مربوطه محاسبه و کنترل مانده مرخصی پیگیری مزایای پرسنلی از قبیل عیدی سنوات اضافه کاری و سایر پرداخت های مرتبط 7 ارزیابی و توسعه کارکنان همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان تهیه گزارش های مرتبط با عملکرد پرسنل شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان با همکاری مدیران واحدها پیگیری دوره های آموزشی و ثبت سوابق آموزشی کارکنان 8 خروج کارکنان اجرای فرآیند تسویه حساب کارکنان در زمان خاتمه همکاری هماهنگی با واحدهای مالی اداری و سایر واحدهای مرتبط کنترل تحویل تجهیزات اموال و مدارک شرکت تهیه و تکمیل مستندات مربوط به خروج کارکنان انجام مصاحبه خروج در صورت وجود فرآیند مربوطه در شرکت اختیارات دسترسی به اطلاعات پرسنلی در حدود سطح دسترسی تعیین شده اعلام مغایرت های حضور و غیاب و کارکرد به کارکنان و مدیران پیگیری مدارک و اطلاعات موردنیاز از کارکنان ارائه پیشنهاد برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی تهیه گزارش های مدیریتی مرتبط با حوزه منابع انسانی مسئولیت های کلیدی حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان صحت اطلاعات ثبت شده در سیستم منابع انسانی رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی در فرآیندهای مربوطه انجام صحیح و به موقع امور پرسنلی پاسخگویی مناسب به درخواست های کارکنان نگهداری منظم و محرمانه اسناد و پرونده های پرسنلی شرایط احراز تحصیلات حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت حسابداری روان شناسی علوم اداری یا رشته های مرتبط سابقه کاری 5 سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور پرسنلی مهارت های تخصصی تسلط مناسب بر قانون کار و تامین اجتماعی آشنایی با حقوق و دستمزد تسلط به Excel آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب و منابع انسانی آشنایی با فرآیند جذب و استخدام توانایی تهیه گزارش های منابع انسانی آشنایی با سامانه های مرتبط با بیمه و امور پرسنلی مهارت های رفتاری دقت و نظم بالا رازداری و حفظ محرمانگی روابط عمومی مناسب توانایی برقراری ارتباط با کارکنان پیگیری و مسئولیت پذیری توانایی حل مسئله مدیریت زمان و اولویت بندی امور تهران تهران شریعتی تمام وقت شرکت بازرگانی ایمان مهر اسپرلوس کارشناس جنسیت ترجیحاً خانم خودرو و صنایع وابسته