سرپرست جذب و استخدام

توضیحات آگهی

وظایف و مسئولیت ها برنامه ریزی و اجرای فرایند جذب بر اساس برنامه های نیروی انسانی سازمان تعیین و به روزرسانی منابع جذب و انتخاب اثربخش ترین کانال ها سایت های کاریابی شبکه های اجتماعی معرفی داخلی دانشگاه ها انتشار آگهی های شغلی متناسب با هر موقعیت غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه هماهنگی مصاحبه های تخصصی با مدیران واحدها طراحی و اجرای آزمون های استخدامی و ارزیابی شایستگی انجام استعلام و بررسی سوابق و مراجع Reference Check مذاکره و مدیریت پیشنهاد شغلی Job Offer تا مرحله عقد قرارداد نظارت بر فرایند آنبوردینگ نیروهای جدید مدیریت و راهبری تیم کارشناسان جذب تهیه گزارش های تحلیلی از عملکرد جذب زمان پر شدن جایگاه نرخ پذیرش کیفیت استخدام مهارت های تخصصی تسلط بر تکنیک های مصاحبه مصاحبه ساختاریافته STAR مصاحبه مبتنی بر شایستگی آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی مرتبط با استخدام توانایی کار با سیستم های ATS و نرم افزارهای منابع انسانی توانایی تحلیل داده های جذب و طراحی شاخص های عملکردی مهارت های عمومی مهارت ارتباطی و مذاکره قوی توانایی رهبری و مدیریت تیم تفکر تحلیلی و مهارت حل مسئله توانایی اولویت بندی و مدیریت همزمان چند پروژه آشنایی با Microsoft Excel و ابزارهای گزارش گیری شاخص های کلیدی عملکرد KPI میانگین زمان پر شدن جایگاه های شغلی Time to Fill نرخ هزینه به ازای هر استخدام Cost per Hire نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی Offer Acceptance Rate کیفیت استخدام عملکرد نیروهای جذب شده در دوره آزمایشی نرخ ماندگاری نیروهای جدید در 6 و 12 ماه نخست محل کار سلفچگان البرز کرج تمام وقت زیبا نقش الماس کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد تولیدی صنعتی