مشاور ارشد منابع انسانی و توسعه سازمانی

توضیحات آگهی

فروشگاه مرکزی موبایل در حال توسعه و حرفه ای سازی سیستم مدیریت خود است و برای طراحی و استقرار سیستم منابع انسانی به دنبال همکاری با یک مشاور ارشد منابع انسانی و توسعه سازمانی است ما به دنبال فردی نیستیم که صرفاً امور پرسنلی را انجام دهد هدف ما ساختن یک سیستم منابع انسانی واقعی ساده قابل اندازه گیری و قابل اجراست که بتواند مستقیماً به عملکرد کارکنان و رشد فروش کمک کند وضعیت فعلی مجموعه دارای تیم فروش و عملیاتی است و در حال توسعه سیستم های CRM KPI و OKR است اکنون می خواهیم بخش منابع انسانی نیز از حالت فردمحور و سنتی خارج شده و به یک سیستم مشخص و قابل اندازه گیری تبدیل شود ماموریت شما شما به عنوان مشاور HR ابتدا وضعیت موجود را بررسی می کنید و سپس با همکاری مستقیم مدیر مجموعه این مسیر را پیش می برید وضعیت موجود طراحی سیستم اجرای آزمایشی اندازه گیری اصلاح استقرار حوزه های اصلی همکاری طراحی ساختار منابع انسانی متناسب با کسب وکار تحلیل و تعریف شرح شغل و مسئولیت ها طراحی فرآیند جذب و استخدام طراحی مصاحبه و ارزیابی کاندیداها طراحی KPI برای کارکنان طراحی سیستم ارزیابی عملکرد ایجاد سیستم بازخورد و بهبود عملکرد طراحی فرآیند آموزش و Onboarding طراحی سیستم انگیزشی پاداش و پورسانت کمک به افزایش ماندگاری کارکنان طراحی فرآیند برخورد با عملکرد ضعیف و مسائل رفتاری ایجاد فرم ها چک لیست ها و دستورالعمل های HR استفاده از داده های CRM و فروش در ارزیابی عملکرد آموزش مدیر مجموعه برای مدیریت حرفه ای کارکنان خروجی هایی که از این همکاری انتظار داریم در پایان مرحله اول انتظار داریم حداقل خروجی های زیر ایجاد شده باشد 1 ارزیابی وضعیت فعلی HR 2 نقشه راه منابع انسانی 3 شرح شغل و مسئولیت های اصلی 4 سیستم جذب و استخدام 5 سیستم KPI و ارزیابی عملکرد 6 سیستم بازخورد و بهبود عملکرد 7 سیستم آموزش و ورود نیروی جدید 8 مدل پیشنهادی پورسانت و پاداش 9 فرآیند مدیریت مسائل کارکنان 10 گزارش مدیریتی منابع انسانی 11 برنامه اجرایی 3 تا 6 ماهه این موقعیت برای چه کسی مناسب است این همکاری برای فردی مناسب است که حداقل 5 سال تجربه جدی در HR داشته باشد سابقه طراحی یا استقرار سیستم HR داشته باشد و صرفاً تئوری منابع انسانی را نداند و تجربه اجرای واقعی داشته باشد بتواند با مدیر کسب وکار مستقیم کار کند مسئله را شناسایی و راهکار اجرایی ارائه کند بتواند نتیجه کار خود را اندازه گیری کند تجربه کار با تیم های فروش خدمات یا کسب وکارهای کوچک و متوسط داشته باشد سابقه مشاوره مدیریت منابع انسانی توسعه سازمانی طراحی KPI Performance Management یا HR Transformation امتیاز ویژه محسوب می شود مدل همکاری پاره وقت قراردادی پروژه ای این موقعیت برای یک مدیر یا متخصص ارشد HR که امکان همکاری پاره وقت یا مشاوره ای دارد نیز مناسب است میزان حضور جلسات و نحوه اجرای پروژه بر اساس توافق طرفین تعیین خواهد شد اختیار و نحوه همکاری مشاور مستقیماً با مدیر مجموعه در ارتباط خواهد بود هدف این نیست که صرفاً یک گزارش تهیه شود بلکه خروجی باید به فرآیندهای قابل استفاده در مجموعه تبدیل شود در صورت موفقیت مرحله اول امکان ادامه همکاری به صورت بلندمدت وجود دارد ارزیابی موفقیت موفقیت همکاری با تعداد فرم ها یا جلسات سنجیده نمی شود ملاک اصلی این است که طی چند ماه مدیریت کارکنان شفاف تر منظم تر قابل اندازه گیری تر و داده محورتر شود مزیت های همکاری همکاری مستقیم با مالک مدیر مجموعه پروژه واقعی و قابل مشاهده امکان طراحی سیستم از پایه امکان اجرای ایده ها و مشاهده نتیجه آن ها همکاری پاره وقت و منعطف امکان ادامه همکاری بلندمدت در صورت موفقیت پروژه نحوه ارسال درخواست لطفاً در رزومه یا پیام معرفی خود علاوه بر سوابق شغلی به این موارد اشاره کنید 1 مهم ترین سیستم منابع انسانی که تاکنون از صفر طراحی یا اجرا کرده اید چه بوده است لطفاً در حداکثر 5 خط توضیح دهید چه مشکلی داشتید چه سیستمی طراحی کردید و نتیجه چه بود 2 آیا تاکنون KPI و سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی کرده اید اگر بله یک نمونه واقعی و نتیجه آن را توضیح دهید 3 اگر از فردا همکاری با فروشگاه مرکزی موبایل را شروع کنید در 30 روز اول چه اقداماتی انجام می دهید لطفاً اقدامات را به ترتیب اولویت بنویسید 4 تجربه شما در طراحی سیستم پورسانت پاداش انگیزش یا مدیریت عملکرد ضعیف کارکنان چیست در صورت وجود یک نمونه واقعی بیان کنید 5 مدل همکاری پیشنهادی شما چیست لطفاً میزان حضور تعداد ساعات تقریبی همکاری نحوه دریافت حق الزحمه و مبلغ پیشنهادی ماهانه یا پروژه ای خود را اعلام کنید اطلاعات تکمیلی محل همکاری ساوه نوع همکاری پاره وقت قراردادی پروژه ای حق الزحمه توافقی بر اساس تجربه و مدل همکاری مرکزی ساوه قراردادی پروژه ای فروشگاه مرکزی موبایل کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد خرده فروشی مرکز خرید فروشگاه