مدیر استعدادیابی و توسعه آثار داستانی

توضیحات آگهی

انتشارات گاج برای شناسایی جذب و پرورش نسل تازه ای از نویسندگان ایرانی از افراد باتجربه و فعال در حوزه ادبیات داستانی دعوت به همکاری می کند ما به دنبال فردی هستیم که فضای داستان نویسی امروز ایران را به خوبی بشناسد بتواند نویسندگان جوان و نوظهور را پیش از مشهور شدن شناسایی کند کیفیت و ظرفیت آثارشان را تشخیص دهد و برای سفارش خرید یا توسعه آثار منتخب با آنان وارد مذاکره شود این جایگاه ترکیبی از استعدادیابی ادبی مدیریت پروژه و مذاکره و جذب نویسنده است حوزه های مورد توجه رمان علمی تخیلی فانتزی و جهان های تخیلی داستان های اسطوره ای و بازآفرینی قصه های کهن رمان تاریخی داستان های معمایی و جنایی ادبیات نوجوان و جوان داستان های اجتماعی و روان شناختی ژانرهای تازه و آثار دارای ایده های متفاوت ماموریت اصلی شناسایی مستمر نویسندگان مستعد در سراسر ایران و ایجاد مسیری حرفه ای برای ارزیابی جذب سفارش و عقد قرارداد با صاحبان آثار شایسته مدیر منتخب همچنین مسئول طراحی و اجرای یک برنامه یا رویداد سالانه برای شناسایی و انتخاب حداقل 100 اثر یا طرح داستانی خواهد بود مسئولیت ها شناسایی نویسندگان جوان و کمترشناخته شده در سراسر ایران ارتباط با دانشگاه ها انجمن های ادبی کارگاه های نویسندگی ناشران ویراستاران و فعالان ادبی رصد مستمر شبکه های اجتماعی پلتفرم های داستان نویسی و محافل فرهنگی جست وجوی نویسندگان مستعد در تهران و استان ها دریافت و بررسی طرح داستان نمونه اثر رمان کامل و سوابق نویسندگان تشخیص استعداد نویسنده و ظرفیت ادبی مخاطب پذیری و توسعه پذیری اثر تشکیل و به روزرسانی بانک اطلاعاتی نویسندگان و آثار داستانی برقراری ارتباط مستقیم و حرفه ای با نویسندگان منتخب مذاکره درباره سفارش تالیف خرید اثر یا انعقاد قرارداد همکاری پیگیری مذاکرات تا دستیابی به توافق و عقد قرارداد حفظ ارتباط بلندمدت با نویسندگان توانمند طراحی و اجرای فراخوان یا رویداد سالانه کشف استعدادهای داستان نویسی برنامه ریزی برای دریافت طبقه بندی و ارزیابی حجم بالای آثار تشکیل و مدیریت هیئت داوران کارشناسان و ویراستاران مدیریت فرایند انتخاب حداقل 100 اثر یا نویسنده در هر دوره پیگیری مراحل انتخاب قرارداد نگارش تحویل و ارزیابی نهایی آثار ارائه گزارش های منظم از نویسندگان شناسایی شده آثار بررسی شده و مذاکرات انجام شده طراحی فرایندی تکرارپذیر برای اجرای سالانه برنامه استعدادیابی فرد مناسب این جایگاه ما الزاماً به دنبال یک مدیر اداری یا برگزارکننده صرف نیستیم فرد مناسب باید دارای شمّ ادبی قدرت کشف استعداد و توانایی مذاکره باشد او باید بتواند میان صدها طرح و نوشته نویسنده ای را پیدا کند که هنوز شناخته شده نیست اما از قدرت تخیل توان روایت و ظرفیت رشد حرفه ای برخوردار است شرایط مورد انتظار شناخت مناسب از ادبیات داستانی معاصر و نویسندگان نسل جدید آشنایی با ژانرهایی مانند علمی تخیلی فانتزی اسطوره ای تاریخی معمایی و ادبیات نوجوان سابقه فعالیت در نشر ویراستاری نویسندگی آژانس ادبی جشنواره های فرهنگی یا پروژه های محتوایی توانایی ارزیابی طرح داستان نمونه رمان و نسخه کامل اثر قدرت ارتباط گیری و ایجاد اعتماد در نویسندگان جوان مهارت بالا در مذاکره و دستیابی به توافق توانایی طراحی و برگزاری فراخوان مسابقه یا رویداد فرهنگی در مقیاس ملی توانایی مدیریت داوران ویراستاران و همکاران اجرایی نظم پیگیری و توانایی مدیریت هم زمان پرونده های متعدد توانایی تهیه گزارش های دقیق و ارائه آن به مدیریت رعایت محرمانگی اطلاعات مذاکرات و برنامه های مجموعه آمادگی برای سفر و فعالیت در استان های مختلف مزیت های مهم سابقه شناسایی یا معرفی نویسندگان نوظهور برخورداری از شبکه ارتباطی در میان نویسندگان و فعالان ادبی تجربه مذاکره و عقد قرارداد با نویسندگان سابقه مدیریت مسابقات جشنواره ها یا فراخوان های فرهنگی آشنایی با حقوق مولف و قراردادهای نشر و تولید محتوا شناخت فضای داستان نویسی در شبکه های اجتماعی و پلتفرم های آنلاین آشنایی با ابزارهای جدید تولید و ارزیابی محتوا شاخص های اصلی عملکرد تعداد نویسندگان مستعد شناسایی شده کیفیت آثار و طرح های معرفی شده تعداد مذاکرات موفق و قراردادهای منعقدشده ایجاد شبکه فعال نویسندگان در استان های مختلف اجرای موفق برنامه سالانه انتخاب 100 اثر تحویل به موقع آثار قراردادشده ایجاد بانک اطلاعاتی منظم و قابل استفاده از نویسندگان و آثار نحوه درخواست همکاری متقاضیان علاوه بر رزومه حرفه ای یادداشتی حداکثر دوصفحه ای درباره موضوعات زیر ارسال کنند نویسندگان نوظهور را از چه مسیرهایی شناسایی می کنید برای تشخیص ظرفیت یک نویسنده یا اثر داستانی چه معیارهایی دارید چگونه یک برنامه سالانه برای انتخاب 100 اثر را طراحی و اجرا می کنید نمونه ای از تجربه خود در مذاکره جذب استعداد یا مدیریت یک رویداد فرهنگی را شرح دهید شرایط همکاری همکاری تمام وقت در سطح مدیریتی حوزه فعالیت سراسر ایران حقوق و مزایای کاملاً رقابتی متناسب با تجربه و توانمندی اختیارات اجرایی متناسب با جایگاه شغلی حقوق ثابت مناسب به همراه پاداش عملکرد ساعت کاری شنبه تا سه شنبه ساعت 08 00 الی 17 30 چهارشنبه 08 00 الی 16 30 آدرس محل کار کیلومتر 14 جاده مخصوص بلوار ایران خودرو جنوبی تهران تهران چیتگر تمام وقت انتشارات بین المللی گاج مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد رسانه چاپ و نشر