سرپرست جذب و توسعه

توضیحات آگهی

شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی مهندسی صنایع آمار ریاضی یا سایر رشته های مرتبط حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب استخدام و توسعه منابع انسانی تسلط بر فرآیندهای جذب مصاحبه های شایستگی محور و تکنیک های ارزیابی و انتخاب آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد توسعه استعداد جانشین پروری و برنامه های توسعه کارکنان توانایی تحلیل داده های منابع انسانی تهیه گزارش های مدیریتی و ارائه راهکارهای بهبود توانایی برنامه ریزی اولویت بندی و مدیریت هم زمان چندین پروژه منابع انسانی مهارت ارتباطی مذاکره و تعامل موثر با مدیران و ذی نفعان سازمانی مسئولیت پذیر پیگیر دارای روحیه رهبری و توانایی تصمیم گیری مسئولیت های شما برنامه ریزی هدایت و نظارت بر فرآیندهای جذب استخدام و توسعه منابع انسانی در راستای تامین نیازهای سازمان مدیریت اولویت بندی و پایش درخواست های جذب واحدها و تدوین برنامه های تامین نیروی انسانی نظارت بر اجرای فرآیند جذب از تعریف نیازمندی شغل انتشار آگهی ارزیابی مصاحبه تا انتخاب نهایی انجام و هدایت مصاحبه های شایستگی محور برای موقعیت های کلیدی و مدیریتی و مشارکت در تصمیم گیری نهایی طراحی و بهبود فرآیندهای جذب ارزیابی و انتخاب کارکنان مطابق با استانداردهای سازمان توسعه و مدیریت کانال های جذب بانک رزومه برنامه های برند کارفرمایی Employer Branding و ارتباط با مراکز کاریابی و دانشگاه ها تحلیل شاخص های جذب و منابع انسانی KPI و ارائه گزارش های مدیریتی و پیشنهادهای بهبود مشارکت در شناسایی استعدادهای سازمان طراحی برنامه های توسعه استعداد Talent Development و جانشین پروری Succession Planning همکاری در طراحی مسیرهای شغلی برنامه های توسعه فردی IDP و اقدامات مرتبط با نگهداشت کارکنان تدوین بهبود و استانداردسازی فرآیندها دستورالعمل ها و رویه های مرتبط با جذب و توسعه منابع انسانی گیلان رشت پاره وقت شرکت سپیدماکیان کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای مصرفی و تند گردش