مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

درباره موقعیت شغلی شرکت آریان شبکه اصفهان در راستای توسعه و تکمیل تیم خود از یک مدیر منابع انسانی توانمند مسئولیت پذیر و فرآیندمحور دعوت به همکاری می کند این موقعیت برای فردی مناسب است که علاوه بر تسلط بر وظایف کلاسیک منابع انسانی توانایی طراحی و بهبود فرآیندها سیستم سازی اتوماسیون و ایجاد ساختارهای منابع انسانی را داشته باشد و بتواند مدیریت منابع انسانی را به صورت مستقل و از ابتدا تا انتها پیش ببرد شرح وظایف مدیریت و اجرای فرآیندهای کامل منابع انسانی شامل برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی جذب و استخدام مصاحبه و ارزیابی شایستگی ها ورود و خروج کارکنان Onboarding Offboarding آموزش و توسعه کارکنان ارزیابی عملکرد مدیریت قراردادها و امور پرسنلی مدیریت حضور و غیاب و مرخصی ها نگهداشت و افزایش رضایت کارکنان طراحی تدوین مستندسازی و بهبود فرآیندها و دستورالعمل های منابع انسانی طراحی و پیاده سازی سیستم های منابع انسانی و حرکت به سمت سیستماتیک و اتوماسیون کردن فرآیندها همکاری با مدیریت ارشد در زمینه ساختار سازمانی شرح شغل ها چارت سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی طراحی و اجرای نظام های ارزیابی عملکرد آموزش و توسعه جبران خدمات و مزایا انگیزشی و نگهداشت و انضباط سازمانی تهیه گزارش ها و داشبوردهای مدیریتی مرتبط با منابع انسانی و ارائه تحلیل به مدیریت مدیریت مسائل و روابط کارکنان و رسیدگی به درخواست ها شکایات و تعارضات سازمانی شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه ریزی دوره های آموزشی همکاری در تدوین و به روزرسانی سیاست ها و مقررات داخلی شرکت انجام امور مرتبط با مجوزهای دولتی و الزامات آن مکاتبات سازمانی در حوزه مسئولیت منابع انسانی و اداری همکاری بین واحد منابع انسانی و سایر واحدها جهت بهبود فرآیندهای سازمانی نظارت بر اجرای صحیح قوانین مقررات و رویه های داخلی شرکت ارائه پیشنهادهای عملیاتی برای افزایش بهره وری کارکنان و بهبود عملکرد سازمان شرایط احراز حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی تسلط مناسب به فرآیندهای جامع منابع انسانی تجربه عملی در جذب و استخدام و مصاحبه تخصصی و رفتاری توانایی طراحی و مستندسازی فرآیندها و دستورالعمل ها آشنایی با طراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی و اتوماسیون فرآیندها تسلط مناسب به Excel و تهیه گزارش های مدیریتی توانایی کار مستقل و مدیریت هم زمان چندین فرآیند و پروژه مهارت بالا در ارتباطات سازمانی مذاکره و حل تعارض قدرت تحلیل حل مسئله و تصمیم گیری دقت و پیگیری بالا مزیت محسوب می شود توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سابقه فعالیت در شرکت های پیمانکاری و پروژه محور تجربه کار با BPMS و سیستم های اتوماسیون اداری سازمانی تجربه طراحی و پیاده سازی فرآیندهای سازمانی آشنایی با MIS و داشبوردهای مدیریتی تجربه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد KPI و شایستگی ها آشنایی با قوانین کار تامین اجتماعی و امور مرتبط با روابط کار تجربه اخذ و پیگیری مجوزها و انجام مکاتبات رسمی سازمانی توانایی کار با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی ویژگی های فردی مورد انتظار ما به دنبال فردی صرفاً اجرایی نیستیم فرد موردنظر باید بتواند مسائل منابع انسانی را شناسایی کند برای آن ها راهکار طراحی کند و تا مرحله اجرا و نتیجه گیری پیش ببرد مسئولیت پذیری پیگیری بالا نظم استقلال کاری قدرت حل مسئله یادگیری سریع و روحیه سیستم سازی برای این موقعیت اهمیت ویژه ای دارد اصفهان اصفهان جابر انصاری تمام وقت آریان شبکه اصفهان مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد فناوری اطلاعات نرم افزار و سخت افزار