سرپرست سیستم‌ها و روش‌ها (منابع انسانی)

توضیحات آگهی

درباره موقعیت شغلی ما به دنبال جذب یک سرپرست سیستم ها و روش ها توانمند و باتجربه هستیم که ضمن برخورداری از دانش و تجربه حرفه ای در حوزه سیستم سازی فرآیندها و بهبود سازمانی توانایی فعالیت در حوزه منابع انسانی را داشته باشد فرد موردنظر باید فارغ التحصیل مهندسی صنایع بوده و سابقه کار عملی و قابل اتکا در حوزه سیستم ها و روش ها طراحی و بهبود فرآیندها و مستندسازی سازمانی داشته باشد شرح وظایف و مسئولیت ها شناسایی تحلیل طراحی بازطراحی و بهبود فرآیندهای حوزه منابع انسانی و سایر فرآیندهای سازمانی بررسی فرآیندهای موجود شناسایی گلوگاه ها دوباره کاری ها اتلاف ها و نقاط ناکارآمد و ارائه راهکارهای اصلاحی طراحی و مستندسازی فرآیندها گردش کارها روش های اجرایی دستورالعمل ها فرم ها و سایر مستندات سازمانی به هر دو روش نگارش مستندات و طراحی فرم همچنین BPMN مدل سازی فرآیندها و تهیه نقشه فرآیندی و فلوچارت های مرتبط استانداردسازی و یکپارچه سازی فرآیندهای منابع انسانی و اطمینان از اجرای صحیح فرآیندهای مصوب همکاری نزدیک با واحدهای مختلف منابع انسانی از جمله جذب و استخدام آموزش ارزیابی عملکرد جبران خدمات امور کارکنان و سایر واحدهای مرتبط جهت شناسایی نیازها و بهبود فرآیندها تولید IT و R D طراحی تعریف و پایش شاخص های کلیدی عملکرد KPI و تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی تهیه داشبوردهای مدیریتی و گزارش های تحلیلی با هدف پایش عملکرد فرآیندها و شاخص های منابع انسانی تحلیل داده های منابع انسانی و ارائه گزارش های تصمیم ساز به مدیریت بررسی و بهبود فرآیندهای مرتبط با اطلاعات پرسنلی حضور و غیاب حقوق و دستمزد و سایر فرآیندهای عملیاتی منابع انسانی شناسایی فرصت های اتوماسیون دیجیتال سازی و بهبود سیستم های منابع انسانی و مشارکت در اجرای پروژه های مرتبط همکاری در نیازسنجی طراحی تست و استقرار راهکارهای سیستمی موردنیاز حوزه منابع انسانی بررسی صحت یکپارچگی و کیفیت داده های منابع انسانی و شناسایی مغایرت ها و نواقص فرآیندی تدوین و به روزرسانی دستورالعمل ها و مستندات سیستم های مدیریتی پایش اثربخشی فرآیندهای اجراشده و ارائه پیشنهادهای بهبود مستمر مشارکت در پروژه های تحول سازمانی بهبود بهره وری و بازطراحی ساختار و فرآیندها شناسایی ریسک های فرآیندی و ارائه اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه مشارکت در استقرار نگهداری و بهبود سیستم مدیریت کیفیت و الزامات استانداردهای سازمان مشارکت در ممیزی های داخلی شناسایی عدم انطباق ها تحلیل علل ریشه ای و پیگیری اقدامات اصلاحی مدیریت و پیگیری پروژه های مرتبط با سیستم ها و روش ها و اطمینان از اجرای به موقع اقدامات برنامه ریزی و اولویت بندی فعالیت های تیم و نظارت بر اجرای پروژه های محوله برگزاری جلسات با واحدهای مختلف جمع آوری نیازمندی ها و تبدیل نیازهای سازمان به فرآیندها و راهکارهای اجرایی آموزش فرآیندها و دستورالعمل های جدید به کاربران و کارکنان مرتبط شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته مهندسی صنایع الزامی است حداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه سیستم ها و روش ها مدیریت فرآیند بهبود سازمانی یا حوزه های مشابه داشتن سابقه فعالیت در سطح سرپرستی یا مسئولیت هدایت پروژه ها تیم سیستم ها و روش ها دارای اولویت بالا است تجربه عملی و قابل اثبات در طراحی تحلیل مدل سازی مستندسازی و بهبود فرآیندهای سازمانی تجربه کار در حوزه منابع انسانی یا پروژه های سیستم سازی و فرآیندی مرتبط با HR مزیت مهم محسوب می شود تسلط بر مفاهیم BPM BPMN و روش های تحلیل و بهبود فرآیند تسلط بر طراحی و مستندسازی فرآیندها روش های اجرایی دستورالعمل ها فرم ها و گردش کارها آشنایی با ISO 9001 2015 و الزامات سیستم مدیریت کیفیت آشنایی با ممیزی داخلی تحلیل علل ریشه ای اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و بهبود مستمر آشنایی با چارچوب ها و روش های بهبود فرآیند مانند PDCA DMAIC 5S و SIPOC توانایی طراحی و پایش KPI و تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی توانایی تحلیل داده ها و تبدیل اطلاعات به گزارش های قابل استفاده برای تصمیم گیری مدیریت تسلط بالا به Excel و PowerPoint و توانایی تهیه گزارش ها و داشبوردهای مدیریتی آشنایی با ابزارهای مدل سازی و ترسیم فرآیند آشنایی با سیستم های ERP و راهکارهای سازمانی مزیت محسوب می شود توانایی مدیریت پروژه های بهبود و پیگیری اجرای اقدامات تا حصول نتیجه توانایی برگزاری جلسات ارائه موثر و تعامل با مدیران و واحدهای مختلف سازمان قدرت تحلیل و حل مسئله بالا و توانایی شناسایی ریشه مسائل دقت نظم پیگیری مسئولیت پذیری و روحیه یادگیری و بهبود مستمر شایستگی های کلیدی مورد انتظار تفکر فرآیندی و سیستمی تفکر تحلیلی و حل مسئله توانایی تبدیل مسائل سازمانی به فرآیند و راهکار اجرایی قدرت پیگیری و به نتیجه رساندن پروژه ها مهارت ارتباطی و مذاکره بالا توانایی تعامل موثر با مدیران و واحدهای مختلف توانایی کار تیمی دقت بالا در مستندسازی روحیه بهبود مستمر و نگاه نتیجه محور انعطاف پذیر علاقه به یادگیری نکته مهم این موقعیت شغلی برای فردی تعریف شده است که سیستم و روش را به صورت حرفه ای و عملیاتی می شناسد و قرار است این تخصص را در حوزه منابع انسانی به کار بگیرد بنابراین صرفاً تجربه کار کارشناس منابع انسانی یا سیستم روش بودن بدون سابقه تخصصی در سیستم ها و روش ها مدنظر نیست تحصیلات مهندسی صنایع و سابقه واقعی و حرفه ای در حوزه سیستم ها و روش ها فرآیند و بهبود سازمانی برای این موقعیت اهمیت ویژه دارد تهران تهران سردار جنگل تمام وقت هورا طب کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد تجهیزات پزشکی