مسئول منابع انسانی و توسعه سازمانی

توضیحات آگهی

مسئول منابع انسانی و توسعه سازمانی فراتر از کارگزینی و امور اداری در مجموعه ای با بیش از 70 همکار منابع انسانی فقط به ثبت حضور و غیاب مرخصی و تنظیم قرارداد محدود نمی شود جذب درست پیگیری امور کارکنان آموزش ارزیابی عملکرد و طراحی فرایندهای دقیق مستقیماً بر عملکرد کل مجموعه اثر می گذارند ما در ECA به دنبال فردی باتجربه منظم پیگیر و قابل اعتماد هستیم که بتواند امور منابع انسانی و پرسنلی را به صورت مستقل مدیریت کند و به تدریج فرایندهای این حوزه را حرفه ای تر داده محورتر و قابل اندازه گیری تر سازد این موقعیت برای یک مجری صرف امور اداری تعریف نشده است انتظار داریم فرد منتخب علاوه بر انجام دقیق کارهای روزمره مسئله ها را شناسایی کند راهکار پیشنهاد دهد و با استفاده از دانش روز و ابزارهای هوش مصنوعی به بهبود نظام منابع انسانی ECA کمک کند مسئولیت های شما مدیریت پرونده ها اطلاعات و اسناد پرسنلی تنظیم تمدید و پیگیری قراردادهای کار رسیدگی به حضور و غیاب مرخصی ماموریت اضافه کاری و کارکرد کارکنان تهیه و کنترل اطلاعات حقوق دستمزد بیمه و مزایا تدوین و انتشار آگهی های استخدامی و غربال رزومه ها هماهنگی فرایند جذب تکمیل مدارک عقد قرارداد و شروع همکاری مدیریت فرایند ورود دوره آزمایشی و خروج کارکنان پیگیری درخواست ها مسائل اداری و پرونده های انضباطی اجرای آیین نامه های داخلی و مستندسازی تذکرها و صورت جلسات برنامه ریزی و پیگیری آموزش کارکنان تدوین و به روزرسانی شرح شغل ها همکاری در طراحی و اجرای ارزیابی عملکرد و شاخص های KPI تهیه گزارش ها و داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی استفاده از Excel و ابزارهای AI برای افزایش دقت و کاهش کارهای تکراری چه کسی برای این موقعیت مناسب است فردی که بتواند در کنار ارتباط محترمانه با کارکنان در اجرای مقررات قاطع باشد اطلاعات محرمانه را حفظ کند و موضوعات را بدون نیاز به یادآوری مداوم تا رسیدن به نتیجه پیگیری کند ما به دنبال کسی هستیم که فقط منتظر دستور نباشد بلکه پس از شناخت مجموعه مشکلات را تشخیص دهد و برای آن ها راهکارهای اجرایی و قابل اندازه گیری پیشنهاد کند شرایط و مهارت های ضروری حداقل 3 سال سابقه مرتبط در منابع انسانی امور پرسنلی یا کارگزینی آشنایی عملی با قانون کار تامین اجتماعی و قراردادهای کار تجربه در حضور و غیاب مرخصی کارکرد و پرونده های پرسنلی آشنایی با فرایند جذب و غربال رزومه تسلط کامل به Excel به ویژه فرمول نویسی و گزارش گیری توانایی تنظیم فرم ها نامه ها و مستندات اداری رازداری نظم دقت قاطعیت و پیگیری بالا آشنایی اولیه و کاربردی با ابزارهای هوش مصنوعی توانایی یادگیری سریع نرم افزارها قوانین و روش های جدید موارد دارای امتیاز تجربه محاسبه حقوق و دستمزد بیمه و مالیات حقوق طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و KPI تدوین شرح شغل و برنامه های آموزشی طراحی فرایندهای جذب ورود و خروج کارکنان تهیه گزارش ها و داشبوردهای منابع انسانی تجربه مدیریت پروژه یا هماهنگی میان واحدها استفاده از AI برای تدوین آگهی بررسی رزومه طراحی مصاحبه تحلیل داده و اتوماسیون فرایندها تحصیل در مدیریت منابع انسانی مدیریت مهندسی صنایع روان شناسی حسابداری حقوق یا رشته های مهندسی همراه با MBA مسیر رشد این موقعیت در ابتدای همکاری تمرکز اصلی بر سامان دهی امور پرسنلی قراردادها حضور و غیاب و جذب نیرو خواهد بود پس از تسلط بر عملیات جاری این جایگاه می تواند به حوزه هایی مانند ارزیابی عملکرد تعریف و پایش KPI آموزش کارکنان بهبود فرایند جذب تهیه داشبوردهای مدیریتی و مشارکت در پروژه های توسعه سازمانی گسترش پیدا کند هدف ما جذب فردی است که علاوه بر مدیریت امور امروز بتواند به ساختن نظام منابع انسانی حرفه ای تر برای آینده ECA کمک کند از شما چه می خواهیم در کنار رزومه لطفاً به صورت کوتاه توضیح دهید در کدام بخش های منابع انسانی تجربه عملی دارید نمونه ای از فرایندی که در محل کار قبلی بهبود داده اید چه بوده است میزان تسلط شما به Excel و فرمول نویسی چقدر است آذربایجان شرقی تبریز تمام وقت فروشگاه تخصصی برق و الکترونیک ECA کارمند جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین