استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی و فرآیندها در خراسان رضوی

توضیحات آگهی

یک مجموعه معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید استان خراسان رضوی جنسیت خانم سابقه کار دارای سابقه کار نوع همکاری تمام وقت حقوق افراد دارای شغل مشابه شرایط احراز یک فرصت شغلی برای کسانی که فقط دنبال شغل نیستند کارشناس توسعه منابع انسانی و فرآیندها HR Process Development Specialist اگر مهندس صنایع هستید و وقتی با یک فرآیند ناکارآمد یک تصمیم بدون داده یا یک روش کاری پیچیده مواجه می شوید ناخودآگاه به این فکر می کنید که چطور می شود این را بهتر طراحی کرد احتمالاً این موقعیت ارزش بررسی کردن را دارد یک مجموعه بین المللی در حال توسعه برای تکمیل تیم منابع انسانی فرآیندها و توسعه سازمانی خود در مشهد از دو نفر مهندس صنایع توانمند و باانگیزه دعوت به همکاری می کند اما این یک موقعیت معمولی در منابع انسانی نیست ما به دنبال افرادی نیستیم که صرفاً فرآیندهای موجود را اجرا کنند به دنبال کسانی هستیم که بتوانند مسئله را ببینند سوال درست بپرسند داده را تحلیل کنند فرآیند را به چالش بکشند و در ساختن یک سیستم بهتر مشارکت داشته باشند اینجا قرار است چه کاری انجام دهید شما در کنار مدیریت مستقیماً در پروژه های واقعی توسعه سازمان مشارکت خواهید داشت از جمله طراحی و توسعه سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی شناسایی و تحلیل فرآیندهای سازمان و ترسیم As Is To Be طراحی و بازنگری فرآیندهای جذب آنبوردینگ آموزش و ارزیابی عملکرد تحلیل مشاغل تدوین شناسنامه های شغلی و کمک به طراحی ساختار سازمانی طراحی و پایش KPIها و شاخص های مدیریتی تحلیل داده های منابع انسانی و تهیه گزارش ها و داشبوردهای مدیریتی شناسایی گلوگاه ها دوباره کاری ها و نقاط قابل بهبود در فرآیندها مشارکت در پروژه های توسعه سازمانی مدیریت فرآیند و بهبود مستمر تفاوت این موقعیت چیست در بسیاری از موقعیت های کارشناسی شما وارد سیستمی می شوید که قبلاً طراحی شده و وظیفه تان اجرای آن است اینجا بخشی از مسئولیت شما ساختن همان سیستم است فرصت خواهید داشت در طراحی فرآیندها شاخص ها روش های اجرایی و زیرساخت های مدیریتی یک مجموعه بین المللی مشارکت کنید و نتیجه کارتان را در عملکرد واقعی سازمان ببینید این یعنی تجربه ای فراتر از انجام امور روزمره تجربه ای که می تواند مسیر حرفه ای شما را به سمت حوزه هایی مانند Organization Development HR Analytics BPM Process Improvement Performance Management Organizational Design توسعه دهد چه کسی احتمالاً در این موقعیت موفق خواهد بود کسی که فارغ التحصیل مهندسی صنایع است حداقل 3 سال تجربه کاری دارد ذهنی تحلیلی ساختاریافته و مسئله محور دارد از کار با داده فرآیند و حل مسئله لذت می برد دقیق منظم مسئولیت پذیر و پیگیر است می تواند مستقل فکر کند و صرفاً منتظر دستور بعدی نماند توانایی مستندسازی و گزارش نویسی حرفه ای دارد با Excel به خوبی کار می کند با مفاهیم فرآیند Flowchart و ابزارهایی مانند Visio Bizagi یا نرم افزارهای مشابه آشناست به حوزه منابع انسانی توسعه سازمان و سیستم های مدیریتی علاقه واقعی دارد و مهم تر از همه یادگیری سریع و رشد حرفه ای برایش مهم است آشنایی قبلی با منابع انسانی یک مزیت محسوب می شود اما برای ما قدرت تحلیل کیفیت تفکر و توانایی یادگیری اهمیت بسیار زیادی دارد چرا ممکن است این فرصت برای شما متفاوت باشد چون قرار نیست فقط عنوان شغلی دیگری به رزومه تان اضافه کنید قرار است تجربه کنید که چگونه یک مسئله سازمانی شناسایی می شود یک فرآیند از ابتدا طراحی می شود یک شاخص مدیریتی شکل می گیرد یک سیستم منابع انسانی ساخته می شود و یک ایده به یک روش اجرایی واقعی تبدیل می شود اگر به دنبال محیطی هستید که در آن فکر کردن بخشی از شغل شما باشد نه فقط انجام دادن احتمالاً گفت وگوی خوبی با یکدیگر خواهیم داشت شرایط همکاری موقعیت کارشناس توسعه منابع انسانی و فرآیندها تعداد موردنیاز 2 نفر جنسیت خانم رشته تحصیلی مهندسی صنایع سابقه مورد انتظار حداقل 3 سال نوع همکاری تمام وقت و حضوری محل فعالیت مشهد حقوق و مزایا متناسب با سطح تخصص تجربه و توانمندی فرد و رقابتی نسبت به بازار و یک نکته آخر اگر در حال حاضر شاغل هستید اما احساس می کنید ظرفیت شما بیشتر از کاری است که امروز انجام می دهید صرفاً برای شناختن این فرصت با ما گفت وگو کنید گاهی یک مصاحبه استخدامی الزاماً به معنای تصمیم برای تغییر شغل نیست ممکن است شروع شناختن مسیر حرفه ای متفاوتی باشد اگر فکر می کنید توانایی شما فقط در انجام کار نیست و می توانید در ساختن روش بهتر انجام کار نیز نقش داشته باشید رزومه شما را با علاقه بررسی خواهیم کرد