talent acquisition lead

توضیحات آگهی

در گروه میلی جذب نیرو فقط پر کردن یک موقعیت شغلی نیست بلکه یکی از مهم ترین اهرم های رشد کسب وکار است ما در حال توسعه مداوم بیزینس لاین های جدید هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند هدایت عملیات جذب را بر عهده بگیرد کیفیت فرآیندها را حفظ کند و همراه با تیم بهترین استعدادها را جذب کند اگر تجربه ساختن تیم مدیریت هم زمان چندین موقعیت تخصصی و همکاری نزدیک با مدیران را دارید و از تصمیم گیری مبتنی بر داده لذت می برید خوشحال می شویم با شما آشنا شویم مسئولیت های اصلی برنامه ریزی و هدایت فرآیند جذب در سطح گروه مدیریت و اولویت بندی موقعیت های شغلی و توزیع آن ها بین اعضای تیم همراهی و منتورینگ اعضای تیم جذب برای افزایش کیفیت و سرعت استخدام همکاری نزدیک با مدیران جهت تحلیل نیاز استخدام و طراحی استراتژی جذب جذب و ارزیابی نیروهای تخصصی و مدیریتی پایش و تحلیل شاخص های جذب Time to Hire Funnel Conversion Offer Acceptance و بهبود مستمر فرآیندها ابزارها و تجربه کاندیدا توسعه منابع تامین نیرو و تقویت برند کارفرمایی در همکاری با تیم منابع انسانی توانمندی ها و الزامات حداقل 5 سال تجربه در Talent Acquisition تجربه هدایت تیم یا Lead کردن فرآیندهای جذب سابقه جذب موقعیت های تخصصی و مدیریتی تسلط بر مصاحبه های شایستگی محور و تکنیک های ارزیابی توانایی مدیریت هم زمان چندین موقعیت استخدامی مهارت بالا در تحلیل داده و گزارش دهی ارتباطات قوی قدرت مذاکره و توانایی تعامل با مدیران این موقعیت برای چه کسی مناسب است کسی که علاوه بر انجام استخدام های پیچیده از ساختن یک تیم جذب حرفه ای بهبود فرآیندها و ایجاد اثر واقعی بر رشد سازمان لذت می برد تهران تهران اقدسیه تمام وقت گروه میلی کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد سرمایه گذاری و مالی