کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

ما برای تکمیل تیم منابع انسانی خود به دنبال جذب کارشناسی هستیم که توانایی تحلیل داده و تفکر سیستمی را به عنوان مزیت رقابتی خود بشناسد هدف اصلی از تعریف این موقعیت شغلی تسریع در پیشبرد پروژه های جاری بهینه سازی فرآیندها و ایجاد یک نظام گزارش دهی دقیق و یکپارچه است این شغل نیازمند فردی با انعطاف پذیری بالاست که بتواند وظایف تحلیلی و داده محور را با مشارکت موثر در امور اجرایی و عملیاتی واحد جبران خدمات همراه سازد شرح مسئولیت ها گزارش دهی و تحلیل داده ایجاد و استانداردسازی فرمت های گزارش دهی و توسعه داشبوردهای مدیریتی جهت تسهیل فرآیند تصمیم گیری محاسبه و پایش مستمر داده های مرتبط با حقوق و دستمزد و جبران خدمات جمع آوری داده ها و تهیه گزارش های دوره ای دقیق از شاخص های کلیدی منابع انسانی Headcount نرخ ترک خدمت غیبت و مرخصی قیف استخدام و توسعه و بهبود فرآیندها مستندسازی فرآیندهای فعلی منابع انسانی شناسایی نقاط ضعف عارضه یابی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای بهبود آن ها پشتیبانی از اصلاحات ساختار سازمانی شامل ارزیابی درخواست ها امکان سنجی و جاری سازی تغییرات در سیستم های نرم افزاری آشنایی با ماژول های سیستم جامع منابع انسانی راهکاران مزیت محسوب می گردد ثبت و به روزرسانی اسناد و اعمال تغییرات سیستمی مشارکت در پروژه ها و امور جاری پیشبرد پروژه های استراتژیک و عقب افتاده واحد منابع انسانی با رویکردی چابک و نتیجه گرا مشارکت در انجام پیمایش های بازار کار و عارضه یابی سیستم های جبران خدمات تحت نظارت مدیر مربوطه شایستگی های تخصصی و مهارت ها دانش و مهارت تحلیلی تسلط بر تحلیل داده آمار کاربردی و توانایی استفاده از ابزارهای تحلیلی تسلط بر Excel پیشرفته الزامی است آشنایی با نرم افزار آماری مزیت محسوب می شود دانش منابع انسانی آشنایی کافی با فرآیندهای پایه منابع انسانی و درک معماری و ساختار سازمانی مهارت های نوین توانمندی در به کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی AI جهت همفکری و تسریع در فرآیندها مهارت های رفتاری و نرم تفکر سیستمی و فرآیندی در کنار دقت بالا به جزئیات انعطاف پذیری حرفه ای توانایی مدیریت همزمان وظایف تحلیلی و اجرایی و تنظیم اولویت ها متناسب با شرایط مهارت های ارتباطی قوی گوش دادن فعال و توانایی درک دقیق نیازهای ذی نفعان توانایی مدیریت زمان اولویت بندی وظایف و پیشبرد همزمان چند پروژه درک بالای اهمیت محرمانگی و حفظ امنیت داده های پرسنلی شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد KPIs کاهش زمان مورد نیاز برای تولید گزارش های دوره ای و به حداقل رساندن خطاهای کاربری افزایش دقت کیفیت و یکپارچگی داده های ثبت شده در سیستم میزان پیشرفت و تحویل به موقع پروژه های محول شده میزان اثربخشی گزارش ها و داشبوردها در پشتیبانی از تصمیمات مدیریتی بهبود شاخص های مرتبط با جمع آوری داده و توسعه قابلیت گزارش دهی در سطح تیم البرز فردیس کرج تمام وقت شرکت نانو فناوران دارویی الوند کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد دارو