مدیر توسعه سیستم‌های کسب و کار (erp & business systems)

توضیحات آگهی

ما در مسیر توسعه و یکپارچه سازی سیستم های کسب و کار سازمان و ورود به مرحله انتخاب و استقرار ERP هستیم و به دنبال مدیری با تجربه برای راهبری حوزه توسعه سیستم های کسب و کار و راهکارهای سازمانی هستیم این جایگاه مسئول هدایت تیم سیستم های توسعه کسب و کار و راهبری مجموعه ای از سامانه های سازمانی شامل ERP CRM SharePoint Workflow و سامانه های توسعه یافته داخلی خواهد بود و نقش مهمی در ایجاد ارتباط موثر میان نیازهای کسب وکار فرآیندهای سازمانی و راهکارهای فناوری ایفا خواهد کرد یکی از ماموریت های اصلی این جایگاه در مقطع فعلی راهبری فرآیند ارزیابی انتخاب و استقرار ERP و ایجاد هماهنگی میان واحدهای کسب وکار تیم های فنی و شرکت های ارائه دهنده راهکار است ما به دنبال فردی هستیم که ضمن برخورداری از تجربه توسعه سیستم های کسب و کار سازمانی و ERP نگاه فرآیندی و مدیریتی داشته و از دانش فنی کافی برای هدایت تیم و تصمیم گیری در حوزه راهکارهای سازمانی برخوردار باشد مسئولیت های کلیدی مدیریت و توسعه تیم توسعه سیستم های کسب و کار و راهبری فعالیت های تخصصی آن تدوین و اجرای برنامه توسعه سیستم های کسب و کار متناسب با نیازهای کسب وکار راهبری و توسعه راهکارهای سازمانی شامل ERP CRM SharePoint Workflow و سامانه های داخلی راهبری فرآیند نیازسنجی ارزیابی و انتخاب راهکار ERP متناسب با فرآیندها و نیازهای سازمان مشارکت در تدوین RFP ارزیابی راهکارها و انتخاب شرکت ارائه دهنده ERP مدیریت مراحل مختلف پروژه ERP از تحلیل وضع موجود و Gap Analysis تا طراحی پیاده سازی تست انتقال داده و Go Live تحلیل مستندسازی و بهینه سازی فرآیندهای کسب وکار با همکاری مدیران و صاحبان فرآیند تبدیل نیازهای کسب وکار به نیازمندی های مشخص و قابل اجرا در سیستم های اطلاعاتی راهبری یکپارچه سازی ERP با CRM SharePoint و سایر سامانه های سازمان نظارت بر Integration API و تبادل اطلاعات میان سیستم های مختلف برنامه ریزی و نظارت بر توسعه نگهداری و بهبود سامانه های داخلی مدیریت و ارزیابی عملکرد شرکت های ارائه دهنده راهکار و پیمانکاران حوزه سیستم های اطلاعاتی راهبری Data Migration UAT و آمادگی واحدهای سازمان برای بهره برداری از سیستم های جدید مدیریت تغییرات مرتبط با استقرار ERP و سایر سیستم های سازمانی و تسهیل پذیرش آنها توسط کاربران ارائه گزارش وضعیت پروژه ها ریسک ها و برنامه های توسعه سیستم های کسب و کار به مدیریت ارشد شرایط احراز حداقل 8 سال سابقه حرفه ای مرتبط در حوزه ERPو Business Systems حداقل 3 سال تجربه مدیریت یا راهبری تیم پروژه یا حوزه سیستم های کسب و کار تجربه عملی و قابل اثبات در پروژه های ERP و مشارکت موثر در مراحل تحلیل انتخاب طراحی یا استقرار تجربه کار با سیستم ها و راهکارهای سازمانی Enterprise تسلط مناسب بر تحلیل نیازمندی ها و فرآیندهای کسب وکار آشنایی مناسب با مدیریت فرآیندهای کسب وکار و BPMN شناخت مناسب از معماری سیستم های سازمانی و System Integration درک مناسب از API پایگاه داده SQL و تبادل اطلاعات میان سیستم ها آشنایی با چرخه توسعه نرم افزار و توانایی تعامل موثر با تیم های توسعه توانایی برنامه ریزی اولویت بندی و مدیریت همزمان چند پروژه تجربه تعامل و مذاکره با شرکت های ارائه دهنده نرم افزار و پیمانکاران مزیت محسوب می شود تجربه راهبری یا مشارکت موثر در یک پروژه ERP تا مرحله Go Live تجربه ارزیابی و انتخاب راهکار ERP تجربه ERP در شرکت های فناوری اطلاعات یا تلکام تجربه کار با Microsoft Dynamics CRM تجربه کار با Microsoft SharePoint تجربه پروژه های Workflow و BPM تجربه یکپارچه سازی سیستم های کسب و کار آشنایی با C و NET و محیط های توسعه مبتنی بر فناوری های Microsoft آشنایی با SQL Server آشنایی با BI و داشبوردهای مدیریتی شایستگی های مدیریتی و فردی نگاه سیستمی و فرآیندی توانایی رهبری و توسعه تیم های تخصصی توانایی ایجاد ارتباط موثر میان نیازهای کسب وکار و راهکارهای فناوری قدرت تحلیل تصمیم گیری و حل مسئله توانایی مدیریت پروژه های پیچیده و چند واحدی مهارت مذاکره و مدیریت ذی نفعان توانایی مدیریت تغییر و همراه سازی مدیران و کاربران مسئولیت پذیری پیگیری و نتیجه گرایی آنچه برای ما اهمیت دارد فرد منتخب ضمن راهبری تیم سیستم های توسعه کسب و کار مسئولیت یکی از مهم ترین پروژه های تحول سازمان یعنی انتخاب و استقرار ERP را بر عهده خواهد داشت و در ادامه نیز نقش محوری در توسعه و یکپارچه سازی سیستم های سازمان ایفا خواهد کرد تهران تهران ونک تمام وقت سازمانی فعال در حوزه تجارت الکترونیک مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین