کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

درباره شرکت مجموعه ما به عنوان یکی از بازیگران پویا در صنعت خودروسازی ایران با تکیه بر دانش فنی نوآوری و استانداردهای جهانی در مسیر تولید و عرضه خودروهای باکیفیت و مدرن گام برمی دارد هدف ما در مانیان خودرو خلق ارزش افزوده برای مشتریان و ارتقای سطح استانداردهای صنعت خودرو است ما بر این باوریم که سرمایه انسانی موتور محرک توسعه سازمانی ماست از این رو محیطی پویا یادگیرنده و مبتنی بر شایسته سالاری را در کارخانه آبیک و دفاتر خود فراهم آورده ایم تا مسیر رشد حرفه ای پرسنل در کنار توسعه سازمان هموار گردد خلاصه نقش این نقش با تمرکز بر شناسایی توسعه و نگهداشت استعدادها مسئولیت اجرای دقیق فرآیندهای جامعه پذیری Onboarding نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی مبتنی بر استانداردهای ISO 10015 و ISO 30422 و پایش مستمر اثربخشی دوره ها را بر عهده دارد تا همسویی کاملی میان مهارت های کارکنان و اهداف استراتژیک تولیدی سازمان ایجاد نماید مسئولیت های کلیدی مدیریت آموزش و توسعه اجرای فرآیند نیازسنجی آموزشی TNA بر اساس ماتریس مهارت ها برای پرسنل تولیدی و ستادی طراحی و اجرای دوره ها برنامه ریزی بودجه بندی تقویم سازی و اجرای دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی و ارزیابی اثربخشی آموزش ها بر اساس مدل کرک پاتریک یا رویکردهای ROI جامعه پذیری و هم سوسازی Onboarding راهبری صفر تا صد فرآیند آشناسازی پرسنل جدید با فرهنگ سازمانی قوانین ایمنی HSE آیین نامه ها و شرح وظایف توسعه فرآیندهای HR مشارکت در پیاده سازی الزامات مدل 34000 و استانداردهای ISO 30400 در فرآیندهای جذب آموزش و ارزیابی عملکرد مدیریت داده ها ثبت و به روزرسانی سوابق آموزشی و پرونده های پرسنلی در نرم افزارهای سازمانی مانند سیستم راهکاران همکاران سیستم و تهیه گزارش های تحلیلی داشبورد HR ارتباطات داخلی و نگهداشت تسهیل ارتباطات میان واحدی اجرای نظرسنجی های رضایت شغلی و برنامه ریزی رویدادهای رفاهی جهت ارتقای تعلق سازمانی Employee Engagement مهارت های مورد نیاز تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مهندسی صنایع مدیریت دولتی بازرگانی یا روانشناسی صنعتی تجربه کاری حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه آموزش و توسعه ترجیحاً در شرکت های تولیدی یا صنعتی دانش تخصصی تسلط کامل بر چرخه ی آموزش نیازسنجی برنامه ریزی اجرا و ارزیابی آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی ایران ابزارها تسلط بر مجموعه نرم افزارهای MS Office به ویژه Excel برای گزارش گیری و نرم افزارهای جامع منابع انسانی نظیر راهکاران شایستگی های رفتاری مهارت های ارتباطی و فن بیان قوی کار تیمی توانایی حل مسئله انعطاف پذیری و توانایی مدیریت زمان مهارت های امتیازی سابقه فعالیت در صنعت خودروسازی آشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت مانند IATF 16949 و ISO 9001 و تاثیر آن بر الزامات آموزشی سازمان آشنایی کاربردی با استانداردهای مدیریت منابع انسانی سری ISO 30400 و مدل 34000 آشنایی با مفاهیم مدیریت مسیر شغلی Career Path و جانشین پروری Succession Planning قزوین ابیک تمام وقت سازمانی فعال در حوزه خودرو و صنایع وابسته کارشناس جنسیت ترجیحاً آقا خودرو و صنایع وابسته