مدیر منابع انسانی و توسعه سازمانی

توضیحات آگهی

درباره بن سار بن سار در مسیر رشد و توسعه به دنبال همکاری با فردی است که بتواند با نگاهی سیستمی و رویکردی اجرایی زیرساخت های منابع انسانی سازمان را طراحی استقرار و راهبری کند و منابع انسانی را به یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمان تبدیل نماید ماهیت این جایگاه این جایگاه در حال حاضر فاقد نیروی مستقیم زیرمجموعه است و عنوان مدیر بیانگر مسئولیت راهبری و توسعه حوزه منابع انسانی است نه لزوماً مدیریت یک تیم فرد منتخب علاوه بر طراحی و توسعه سیستم های منابع انسانی مسئول اجرای مستقیم فرآیندها نیز خواهد بود بنابراین این موقعیت برای افرادی مناسب است که از فعالیت در نقش های Hands on لذت می برند مسئولیت های کلیدی طراحی استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب آنبوردینگ مدیریت عملکرد آموزش توسعه جبران خدمات و نگهداشت کارکنان طراحی و بازنگری ساختار سازمانی شرح شغل ها و مدل های شایستگی توسعه مسیرهای شغلی مدیریت استعداد و برنامه های توسعه کارکنان تدوین و بهبود سیاست ها آیین نامه ها و فرآیندهای منابع انسانی تحلیل شاخص های منابع انسانی و ارائه گزارش های مدیریتی همکاری موثر با مدیرعامل و مدیران واحدها در تصمیم گیری های مرتبط با سرمایه انسانی شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی مدیریت روان شناسی صنعتی و سازمانی مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط کارشناسی ارشد مزیت محسوب می شود حداقل 8 سال تجربه حرفه ای در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال تجربه در نقش های ارشد یا مدیریت پروژه های منابع انسانی تجربه عملی در طراحی و استقرار سیستم های منابع انسانی مدیریت عملکرد جذب و توسعه سازمانی تسلط بر قوانین و مقررات کار آیین دادرسی و نحوه طراحی قراردادهای کار آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با نرم افزار های Microsoft Office به ویژه Excel ویژگی های مورد انتظار تفکر سیستمی و توان طراحی زیرساخت های منابع انسانی قدرت اجرا پیگیری و نتیجه گرایی توان اثرگذاری تعامل و مدیریت ارتباط با مدیران بلوغ حرفه ای مسئولیت پذیری و حفظ محرمانگی انعطاف پذیری و علاقه به فعالیت در محیطی پویا خلاق و در حال رشد آنچه بن سار ارائه می دهد فرصت طراحی و توسعه زیرساخت های منابع انسانی یک سازمان در حال رشد همکاری نزدیک با مدیرعامل و مشارکت در تصمیمات کلیدی سازمان محیطی حرفه ای پویا و مبتنی بر یادگیری بسته جبران خدمات رقابتی متناسب با تجربه و شایستگی فرد منتخب اگر علاقه مند به ایفای نقشی اثرگذار در توسعه سرمایه انسانی و ساخت آینده یک سازمان در حال رشد هستید خوشحال می شویم رزومه خود را برای ما ارسال کنید تهران تهران فرشته الهیه تمام وقت شرکت بن سار مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد خدمات مهندسی و تخصصی