کارشناس توسعه منابع انسانی

توضیحات آگهی

مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ترجیحا کارشناسی ارشد سابقه مرتبط حداقل 5 سال در حوزه منابع انسانی آموزش ارزیابی عملکرد یا مدیریت استعداد ترجیحاً در شرکت های صنعتی بزرگ شرح وظایف و توانمندی های مورد نظر 1 برنامه ریزی و سیاست گذاری در توسعه منابع انسانی تدوین برنامه های سالانه ی توسعه منابع انسانی مطابق چشم انداز مجتمع طراحی ساختار شایستگی های رفتاری و فنی هر شغل و تعیین مسیر رشد شغلی همکاری در تهیه بسته های انگیزشی و برنامه های جانشین پروری مدیران و سرپرستان 2 نیازسنجی آموزشی و توانمندسازی تحلیل سوابق آموزشی نتایج ارزیابی عملکرد و شکاف مهارتی هر واحد تهیه تقویم آموزشی سالانه و پیش بینی بودجه دوره ها بر اساس اولویت های سازمان انتخاب مدرسان مراکز آموزشی و تدوین سرفصل دوره ها با رویکرد اثربخشی بلندمدت نظارت بر اجرای دوره ها و سنجش نتایج KPIهای آموزشی نفر ساعت امتیاز اثربخشی ROI آموزش 3 توسعه مسیر شغلی و جانشین پروری برگزاری جلسات بازخورد و مشاوره رشد شغلی برای کارکنان منتخب 4 ارزیابی عملکرد و پروژه های بهبود سازمانی همکاری در تعیین شاخص های عملکرد سالانه KPIs و اهداف فردی تحلیل نتایج ارزیابی دوره ای و تدوین برنامه های اصلاح عملکرد همکاری در اجرای طرح های بهره وری بازطراحی فرآیندهای کاری و پروژه های تغییر فرهنگی 5 مدیریت داده و گزارش دهی تحلیلی منابع انسانی تهیه گزارش ماهانه شاخص های توسعه آموزش ارتقاء انگیزش نگهداشت نگهداری بانک اطلاعات آموزش سوابق تخصصی و پرونده های رشد کارکنان در سامانه HRIS ارایه گزارشات تحلیلی به مدیر منابع انسانی و هیئت اجرایی برای تصمیم سازی 6 امور کارگزینی و استخدام ثبت و نگهداری اطلاعات پرسنل در نرم افزار منابع انسانی HRM Excel یا سیستم درون سازمانی آماده سازی قراردادهای استخدام تمدید و تسویه حساب کارکنان مطابق مقررات وزارت کار محاسبه دقیق مزایا و احکام کارگزینی شامل پایه حقوق فوق العاده ها ایاب و ذهاب ماموریت اضافه کار و کنترل صحت لیست بیمه ماهانه و تهیه فایل های ارسال به سازمان تامین اجتماعی انجام فرآیند صدور کارت پرسنلی و نامه های معرفی کارکنان 7 امور اداری عمومی نگهداری سوابق حضور و غیاب مرخصی ها تاخیر و اضافه کار کارکنان در سامانه های مربوطه اجرای فرآیندهای مرتبط با رفاه کارکنان نظیر بیمه تکمیلی بن کارت ها و تسهیلات رفاهی 8 امور انضباطی و قانونی پرسنل رسیدگی اولیه به تخلفات و انضباط کاری و تهیه گزارش جهت ارجاع به کمیته انضباطی نظارت بر اجرای آیین نامه ها دستورالعمل ها و مصوبات منابع انسانی 9 امور گزارش دهی و داده های مدیریتی تهیه گزارش ماهانه برای مدیر منابع انسانی جهت تصمیم سازی و کنترل هزینه های نیروی انسانی مشارکت در تدوین اصلاحات آیین نامه های اداری و بازنگری فرم ها یا روال های اجرایی ویژگی های فردی اعتمادبه نفس دقت رازداری رفتار سازمانی مناسب تفکر توسعه گرا و توان هدایت پروژه های آموزشی مهارت کار تیمی مهارت تصمیم گیری سریع مهارت های ارتباطی آشنایی با زبان انگلیسی امکان اسکان سازمانی جهت پرسنل اقماری وجود دارد اردبیل مشکین شهر تمام وقت سرزمین جلگه های آسمانی کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد معدن