مددکار

مددکار فضای دوستدار کودک CFS نقش ها و مسئولیت ها هدف اصلی ایجاد فضای دوستدار کودک CFS فراهم کردن فضایی آموزشی متناسب با نیازهای کودکان است که در آن کودکان بتوانند مهارت های فردی و اجتماعی خود را از طریق شرکت در فعالیت ها و بازی های آموزشی توسعه دهند تمام کارکنانی که در فضای دوستدار کودک کار می کنند می بایست با منشور اخلاقی سازمانی استانداردهای مراقبت از کودکان و دستورالعمل های تسهیل گری و مدیریت فضای دوستدار کودک آشنا باشند و از آن ها پیروی کنند کارکنان فضای دوستدار کودک مسئولیت مراقبت و ارائه خدمات حمایتی به کودکان و والدین را بر عهده دارند o مسئولیت های عمومی آگاهی و رعایت دستورالعمل ها و منشور اخلاقی سازمانی ایجاد فضای امن و آموزشی برای کودکان حصول اطمینان از انجام فعالیت های ساختارمند که نیازهای شناختی اجتماعی کودکان را به شیوه ای ایمن فراگیر و مشارکتی برطرف می نماید تشویق و راهنمایی کودکان به احترام و تعامل با یکدیگر حمایت کودکان جهت ارتقا مهارت های فردی و اجتماعی رعایت پروتکل ها و اصول حفاظت داده هنگام ثبت داده ها مدیریت مورد و گزارش دهی مسئولیت های تخصصی ثبت و گزارش به موقع چالش های پیش آمده بازخوردها و مشکلات به سرپرست پروژه و مدیر فنی مراقبت و همراهی کودکان حین شرکت در فعالیت های فضای دوستدار کودک برقراری ارتباط موثر با والدین و کودکان و برگزاری جلسات آگاهی افزایی و مشاوره برای والدین شناسایی مشکلات رفتاری در کودکان و حمایت آن ها و والدینشان جهت بهبود مهارت های رفتاری شناسایی و نیازسنجی کودکان آسیب پذیر جهت هماهنگی ارائه خدمات حمایتی به کودکان و والدین با همکاری با مددکار مجموعه و هماهنگی با سرپرست و مدیر فنی طرحی و اجرای بازی های آموزشی متناسب با سن جنسیت نیازهای خاص و ملاحظات فرهنگی برای کودکان حصول اطمینان از احساس راحتی شنیده شدن امنیت و احترام به کودکان حین انجام فعالیت ها در فضای دوستدار کودک جمع آوری به موقع داده ها و ارائه گزارش های کمی و کیفی بصورت ماهانه و هفتگی انجام هر گونه وظایف تعیین شده توسط سرپرست پروژه و مدیر فنی شایستگی ها شایستگی های حرفه ای سابقه مددکاری اجتماعی بخصوص تجربه کار با کودکان مدرک دانشگاهی مرتبط کودکیاری علوم اجتماعی مددکاری آموزش و پرورش و روانشناسی تجربه کار اجتماع محور آشنایی با مهارت های مایکروسافت اکسل ورد پاورپوینت تسلط بر یک یا هر دو زبان انگلیسی یا پشتو یک مزیت می باشد مهارت گزارش نویسی آشنایی با انجام مدیریت مورد شایستگی های رفتاری خلاقیت و مهارت های ارتباطی متناسب با شغل متعهد صداقت و همدلی رفتار حرفه ای و قادر به حفظ آرامش آشنایی با اصول مدیریت مورد و فضای دوستدار کودک مدیریت اجرایی کارمند در قبال انجام مسئولیت ها مطابق با دستورالعمل سازمانی ارزیابی کارکنان پاسخگو خواهد بود اسناد زیر برای بررسی عملکرد استفاده خواهد شد شرح شغلی دستورالعمل اجرایی فضای دوستدار کودک آیین نامه رفتاری پایش میان دوره و پایان دوره توسط سرپرست و مدیر فنی اولویت با کسانی است که نزدیک به محل باشند و سابقه کار با اتباع خارجی را داشته باشند یزد یزد تمام وقت موسسه کنشگران توسعه فردا کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد خیریه موسسات غیرانتفاعی سازمانهای مردم نهاد

مددکار

توضیحات آگهی

نظرات