پوشیدن لباس نظامی، چه به عنوان سرباز وظیفه و چه به عنوان نیروی کادر، یکی از پرچالشترین و سختترین مسیرهای شغلی است. اما در مقابل این سختیها، «فیش حقوقی شما چقدر است؟»
طبق قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال ۱۴۰۴، پایه حقوق ارگانهای مختلف (ارتش، سپاه، فراجا و وزارت دفاع) یکسان است؛ اما ضرایب پنهانی مثل حق اشعه، مناطق درگیر و کسورات منازل سازمانی وجود دارد که دریافتی نهایی را به شدت تغییر میدهد.
💡 نگاهی سریع به کف حقوق نظامیان (بدون مزایای خاص منطقه):
- سربازان وظیفه: از حدود ۶,۵۰۰,۰۰۰ تا ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان (وابسته به مدرک تحصیلی و وضعیت تاهل).
- درجهداران (گروهبان تا استوار): از حدود ۱۴,۵۰۰,۰۰۰ تا ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان.
- افسران (ستوان تا سرهنگ): از حدود ۱۷,۰۰۰,۰۰۰ تا ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان به بالا.
* نکته مهم: این ارقام صرفاً پایه هستند. حق عملیات، مرزبانی و ارشدیت میتواند این مبالغ را تا ۵۰٪ افزایش دهد.
👇 حق مسکن، مدرک تحصیلی و سابقه حضور در مناطق مرزی، دریافتی شما را کاملاً زیر و رو میکند! برای محاسبه دقیق و ریالبهریال فیش حقوقی خود در سال ۱۴۰۴، ماشینحساب هوشمند زیر را پر کنید:
ماشینحساب جامع حقوق نظامیان (۱۴۰۴)
محاسبه تخصصی فیش حقوقی کادر پایور و سربازان وظیفه
💡 تحلیل تخصصی وضعیت شما
- حق مسکن: مبلغ قابل توجهی بابت نداشتن خانه سازمانی به فیش شما افزوده شد.
- اسکان: به دلیل سکونت سازمانی، حق مسکن حذف و مبلغی کسر گردید، اما از تورم اجارهبها در امان هستید.
- ارشدیت عملیاتی: خدمت در مناطق سخت در گذشته، الان به عنوان یک ضریب دائم به حقوق شما اضافه شده است.
- سختی منطقه: حضور در مناطق مرزی/عملیاتی، ضریب حقوق و دریافتی نهایی را به شدت بالا برده است.
- قانون سربازی: حقوق شما ترکیبی از مدرک تحصیلی، وضعیت تاهل و محل خدمت است.
- تاثیر تاهل: دریافت حق عائلهمندی کامل باعث شده دریافتی شما تفاوت چشمگیری با سربازان مجرد داشته باشد.
۱. حقوق سربازان وظیفه در سال ۱۴۰۴
تا همین چند سال پیش، حقوق سربازی تنها در حد یک کمکهزینه ایابوذهاب بود؛ اما در بودجه ۱۴۰۴، دریافتی سربازان وظیفه جهش قابلتوجهی داشته است. مهمترین فاکتور در تعیین حقوق یک سرباز (در هر ارگانی که باشد)، مدرک تحصیلی و وضعیت تاهل اوست. هرچه مدرک بالاتر باشد، درجه اعطایی بالاتر و در نتیجه حقوق مبنا بیشتر خواهد بود.
در این صفحه چه میخوانید:
| مدرک تحصیلی | درجه حدودی (بسته به ارگان) | کف حقوق سرباز مجرد (تومان) | کف حقوق سرباز متاهل (تومان) |
|---|---|---|---|
| زیر دیپلم و دیپلم | سرباز صفر / سرجوخه | ۶,۵۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| لیسانس | گروهبان یکم / استوار | ۷,۸۰۰,۰۰۰ | ۱۰,۵۰۰,۰۰۰ |
| فوق لیسانس و دکتری | ستوان دوم / ستوان یکم | ۹,۵۰۰,۰۰۰ | ۱۲,۰۰۰,۰۰۰+ |
* توجه: در صورتی که سرباز در مناطق مرزی یا عملیاتی خدمت کند، ضریب منطقه به این ارقام اضافه شده و حقوق یک سرباز متاهل میتواند تا ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان نیز برسد.
جزئیات غایبین و امریه
نکتهای که بسیاری از سربازان از آن غافل هستند، تفاوت حقوق سربازان بومی و غیربومی است. اگر محل خدمت شما بیش از ۵۰ کیلومتر از محل سکونتتان فاصله داشته باشد، مبلغی تحت عنوان “هزینه سفر” و “فوقالعاده دوری” به حقوق شما اضافه میشود. همچنین، حقوق سربازان در ارگانهای خاص مثل پلیس فتا یا بخشهای تخصصی سپاه که نیاز به مهارت کامپیوتری دارند، با وجود درجه یکسان، به دلیل “پاداش مهارت” میتواند متفاوت باشد. لازم به ذکر است که حقوق سربازان زندان و سربازان یگان حفاظت به دلیل سختی شرایط محیطی، ضرایب ترمیمی خاصی دارد که در ماشینحساب این صفحه لحاظ شده است.
۲. حقوق ارتش چقدر است؟ (کالبدشکافی فیش حقوقی آجا)
یکی از پرتکرارترین سوالات کارجویان این است که «حقوق ارتش چقدر است؟». برای پاسخ به این سوال، باید بدانید که ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) شامل نیروهای مختلفی است و شرایط کاری در هر کدام، ضرایب متفاوتی را به فیش حقوقی اضافه میکند.
🔸 حقوق درجه دار ارتش نیروی زمینی (نزاجا)
نیروی زمینی، ستون فقرات ارتش است. درجهداران (کسانی که با مدرک دیپلم استخدام شده و درجات گروهبانی تا استواری را طی میکنند)، معمولاً در خط مقدم فعالیتهای میدانی و پادگانی هستند. کف حقوق یک درجهدار نیروی زمینی در سال ۱۴۰۴ (بدون احتساب حق عائلهمندی و منطقه)، معمولاً از ۱۴,۵۰۰,۰۰۰ تومان آغاز میشود.
اما نکته مهم اینجاست: اگر این درجهدار در مناطق مرزی (مثل غرب یا شرق کشور) خدمت کند، «حق عملیات» و «ارشدیت مرزی» میتواند دریافتی او را به بیش از ۱۹,۰۰۰,۰۰۰ تومان برساند.
✈️ حقوق نیروی هوایی و تکاوران
پرسنل نیروی هوایی (مخصوصاً خلبانان و کادر پرواز) علاوه بر حقوق پایه، «حق پرواز» دریافت میکنند. همچنین تکاوران تیپهای ویژه (مثل نوهد)، به دلیل تمرینات سخت و پرش با چتر، مشمول «حق چتربازی» و «حق سختی کار» بالاتر هستند که فیش حقوقی آنها را نسبت به یک نیروی ستادی، بسیار سنگینتر میکند.
🚢 حقوق نیروی دریایی (نداجا)
خدمت روی عرشه ناوها و ماموریتهای طولانیمدت در آبهای آزاد (خلیج عدن و…)، بالاترین سطح «حق ماموریت» و «حق دوری از مرکز» را در پی دارد. افسران و درجهداران نیروی دریایی در زمان ماموریتهای بینالمللی، دریافتی بسیار قابلتوجهی دارند.
درجات و بازنشستگی
در ارتش، مفهوم “پایه سنوات” بسیار حیاتی است. به ازای هر سال خدمت صادقانه، ضریبی به حقوق مبنا اضافه میشود که باعث میگردد حقوق یک “ستوان دوم” با ۵ سال سابقه، از یک “ستوان دوم” تازهکار حدود ۱۵٪ بیشتر باشد. علاوه بر این، ارتش برای پرسنل خود وامهای معیشتی و تسهیلات خرید خودرو و کالا از طریق اتکا فراهم میکند که اگرچه پول نقد در فیش حقوقی نیست، اما قدرت خرید پرسنل آجا را به طور میانگین ۳ تا ۵ میلیون تومان در ماه نسبت به مشاغل مشابه ارتقا میدهد. همچنین حقوق خلبانان هوانیروز (بالگرد) با خلبانان شکاری متفاوت است و بر اساس “ساعت پرواز ماهانه” محاسبه میگردد.
۳. حقوق سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (آیا حقوق سپاه از ارتش بیشتر است؟)
این یکی از پرتکرارترین سوالات در بین کارجویان است. از نظر «پایه حقوق قانونی»، هیچ تفاوتی بین یک سروان سپاه با یک سروان ارتش وجود ندارد و هر دو طبق بودجه مصوب ۱۴۰۴ حقوق میگیرند. با این حال، مزایای جانبی در سپاه میتواند دریافتی نهایی را به شکل چشمگیری تغییر دهد.
- فعالیت در پروژههای عمرانی و سازندگی: بسیاری از مهندسان و نیروهای متخصص سپاه در قرارگاههایی مانند «خاتمالانبیاء» مشغول به کار هستند. این افراد علاوه بر حقوق نظامی، پاداش پیشرفت پروژه و حق تخصص فنی دریافت میکنند که میتواند درآمد آنها را به بالای ۲۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان در ماه برساند.
- حق ماموریتهای خاص: پرسنلی که در نیروهای ویژه یا یگانهای برونمرزی خدمت میکنند، مشمول دریافت حق ماموریتهای ارزی و ریالی و فوقالعاده شغلِ عملیاتی هستند.
تسهیلات سازمانی و حق تخصص
در سپاه پاسداران، سیستمی به نام “رتبهبندی” وجود دارد که موازی با درجات نظامی حرکت میکند. این رتبهبندی بر اساس دورههای آموزشی و تخصصهای رزمی، مبالغی را به عنوان “فوقالعاده شغل” به فیش اضافه میکند. در مورد نیروی انتظامی (فراجا)، باید به “حق مسکن نیروهای مسلح” اشاره کرد. از آنجایی که پرسنل فراجا بیشترین جابجایی شهر به شهر را دارند، مبالغ کمکهزینه اجاره مسکن در شهرهای بزرگ مثل تهران و کرج برای آنها با ضریب ۱.۵ نسبت به شهرهای کوچک محاسبه میشود تا فشار هزینههای زندگی جبران شود.
۴. حقوق فرماندهی انتظامی (فراجا): از کلانتری تا یگان ویژه
نیروی انتظامی یا فراجا، ارگانی است که به دلیل درگیری روزمره با مسائل امنیتی داخل کشور، تنوع فیش حقوقی بالایی دارد. حقوق پرسنل فراجا مستقیماً به رستهی کاری آنها بستگی دارد:
👮 کلانتریها و پلیس راهور:
پرسنل این بخش معمولاً کف حقوق درجات خود (حدود ۱۶,۰۰۰,۰۰۰ تا ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان) را دریافت میکنند. اما به دلیل شیفتهای گردشی و شبانه، حق نوبتکاری به فیش آنها اضافه میشود.
🛡️ مرزبانی و یگان ویژه:
به دلیل ریسک بالای جانی و خدمت در نقاط صفر مرزی، این پرسنل مشمول حق درگیری و ضریب ۱۰۰٪ مرزی هستند. حقوق یک درجهدار مرزبانی گاهی با یک افسر ارشد ستادی برابری میکند.
۵. حقوق کارمندان وزارت دفاع (ودجا): بهشت مهندسان نظامی
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، فضایی کاملاً متفاوت دارد. در این ارگان، خبری از پادگانهای خاکی و مرزی نیست؛ بلکه شما با صنایع پیشرفته، صنایع هوایی و سازمانهای الکترونیکی (صاایران) روبهرو هستید.
حقوق در وزارت دفاع بر پایه تخصص، مهارت فنی و حق پژوهش استوار است. مهندسان، محققان و متخصصان فناوری در این ارگان (چه با لباس نظامی و چه به عنوان کارمند غیرنظامی)، به دلیل تولیدات صنعتی و پروژههای ملی، یکی از بالاترین سطوح حقوقی را در بین تمام نیروهای مسلح (گاهی بالغ بر ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان) دریافت میکنند.
امنیت و پاداشهای صنعتی
وزارت دفاع (ودجا) به دلیل ماهیت تولیدی و صنعتی، ساختار حقوقی شبیه به شرکتهای بزرگ دولتی و دانشبنیان دارد. پرسنل این ارگان از مزایای “کارانه” و “پاداش تولید” بهرهمند میشوند که در پایان هر فصل یا پروژه به حساب آنها واریز میگردد. متخصصانی که در بخشهای حساس مثل صنایع موشکی یا پهپادی فعالیت میکنند، علاوه بر حقوق لشکری، مبالغ سنگینی تحت عنوان “فوقالعاده سختی کار ویژه” دریافت میکنند که این شغل را به یکی از باکلاسترین و پردرآمدترین ردههای نظامی تبدیل کرده است.
⚖️ فیش حقوقی نظامیان دقیقاً چگونه محاسبه میشود؟ (آشنایی با فرمولها)
برای اینکه خودتان بتوانید فیش حقوقتان را قبل از واریز پیشبینی کنید، باید با ساختار و تبصرههای پنهان قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال ۱۴۰۴ آشنا شوید. فیش حقوقی شما از ۳ بخش اصلی تشکیل میشود:
۱. حق عائلهمندی و اولاد (قانون جوانی جمعیت ۱۴۰۴)
دولت برای تشویق به ازدواج و فرزندآوری، ارقام سنگینی را به این بخش اختصاص داده است. حق تاهل در سال ۱۴۰۴ به تنهایی رقم قابلتوجهی (حدود ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان) به پایه حقوق اضافه میکند و برای هر فرزند نیز (تا ۳ فرزند)، مبلغی تصاعدی تخصیص مییابد. (این رقم برای مناطق محروم با ضریب بالاتری محاسبه میشود).
۲. ضریب منطقه (تهران در برابر نقطه صفر مرزی)
خدمت در مناطق عملیاتی (مانند سیستان و بلوچستان یا مرزهای غربی)، مشمول ضریب بدی آبوهوا، حق محرومیت از تسهیلات زندگی و حق درگیری است. این ضرایب گاهی پایه حقوق را بین ۳۰٪ تا ۵۰٪ افزایش میدهند. ضمناً حضور در این مناطق برای شما ارشدیت به همراه دارد که در درازمدت پایه حقوق را بالاتر میبرد.
۳. حق لباس و جیره غذایی
نیروهای مسلح موظف به تامین پوشاک نظامی و تغذیه پرسنل در زمان شیفت هستند. در بسیاری از موارد (به ویژه برای کادر ستادی)، این موارد به صورت نقدی با عنوان «ارزش جیره» یا «حق لباس» (سالیانه یا ماهیانه) به فیش حقوقی افزوده میشود.
۶. کسورات فیش حقوقی نظامیان؛ چرا مبلغ واریزی کمتر از حکم است؟
بسیاری از نظامیان عزیز، پس از مشاهده «حکم حقوقی» خود و مقایسه آن با «مبلغ واریزی» در پایان ماه، دچار سردرگمی میشوند. حقیقت این است که فاصله بین حکم تا واریزی، با کسورات قانونی و اختیاری پر شده است. در ادامه، ۳ دلیل اصلی که باعث کاهش رقم نهایی فیش حقوقی شما میشود را بررسی میکنیم:
حق بیمه و بازنشستگی
حدود ۱۰٪ از کل حقوق پایه شما به صورت ماهیانه برای تامین آتیه، صندوق بازنشستگی و بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح کسر میشود. این مبلغ تضمینکننده استفاده شما از خدمات درمانی رایگان و حقوق دوران بازنشستگی است.
صندوق ذخیره و اقساط
اگر از وامهای سازمانی استفاده کردهاید یا از فروشگاههای اتکا خرید اقساطی داشتهاید، مبالغ آن مستقیماً از فیش کسر میشود. همچنین عضویت در صندوقهای ذخیره تحصیلی یا مسکن نیز به صورت خودکار از دریافتی ماهانه شما کم میگردد.
هزینه منزل سازمانی
برای ساکنین منازل سازمانی، «حق مسکن» پرداخت نمیشود. علاوه بر این، مبلغی بابت شارژ ماهیانه شهرک، نگهداری تاسیسات و خدمات پادگانی از حقوق کسر میشود که در حکمهای حقوقی تحت عناوین مختلفی درج میگردد.
✅ نکته طلایی: برای اینکه بدانید دقیقاً بعد از این کسورات چه مبلغی به دستتان میرسد، ما در ماشینحساب ابتدای صفحه، گزینهی «استفاده از منزل سازمانی» را قرار دادهایم تا خروجی نهایی، دقیقترین تخمین از مبلغ واریزی به حساب شما باشد.
❓ سوالات پرتکرار درباره فیش حقوقی نیروهای مسلح
به دنبال درآمد بالاتری هستید؟
اگر حقوق ارگانهای نظامی پاسخگوی نیازهای مالی شما نیست، یا دوران خدمت شما به پایان رسیده و به دنبال فرصتهای شغلی پردرآمد در شرکتهای معتبر (بخش خصوصی و صنعتی) هستید؛ جویاکار هزاران فرصت ویژه برای شما دارد.
