حقوق نگهبان در ۱۴۰۵ چقدر است؟
نگهبانی که ۸ ساعت در روز کار می‌کند و حداقل مزد می‌گیرد، با حق مسکن و بن ماهانه حدود ۲۱.۸ میلیون تومان ناخالص دریافت می‌کند. هرچه ساعت کار و شب‌کاری بیشتر شود، این عدد طبق قانون بالا می‌رود: برای شیفت ۲۴-۴۸ حدود ۲۹ میلیون و برای ۱۲ ساعت کار روزانه حدود ۳۴.۶ میلیون تومان.
- هر ساعت کار بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته، اضافه‌کاری است و باید ۴۰٪ بیشتر پرداخت شود.
- هر ساعت کار بین ۲۲ تا ۶ صبح ۳۵٪ فوق‌العاده‌ی شب‌کاری دارد. اگر شیفت شما چرخشی است، به‌جای آن حق نوبت‌کاری می‌گیرید.
- پیمانکار حق ندارد کمتر از حداقل قانونی بپردازد، حتی اگر «سهم شرکت» را دلیل بیاورد.
- از حقوق شما ۷٪ بیمه کم می‌شود و اگر ناخالص ماهانه از ۴۰ میلیون تومان بیشتر باشد، مالیات هم دارد.
اگر مدل شیفت شما ۲۴-۲۴، ۲۴-۴۸ یا ۱۲ ساعته است، فیش حقوقی‌تان با یک نگهبان روزکار خیلی فرق دارد. جدول پایین صفحه عدد قانونی هر مدل را کنار هم گذاشته است. برای شیفتی که دقیقاً در جدول نیست، تعداد شیفت و ساعت‌های خودتان را در ماشین‌حساب وارد کنید تا ببینید طبق قانون کار چقدر باید بگیرید.
محاسبه حقوق نگهبان ۱۴۰۵ طبق قانون کار
مدل شیفت و وضعیت خود را انتخاب کنید. اگر برنامه‌ی کاری شما فرق دارد، از بخش «تنظیم دقیق» ساعت‌ها را تغییر دهید.
قانون برای این وظایف مبلغ مشخصی تعیین نکرده و مبلغش توافقی است. اگر کارفرما بابت هر کدام پول اضافه می‌دهد، تیک بزنید و مبلغ ماهانه را بنویسید.
تنظیم دقیق (ساعت کار، مزد و نوبت‌کاری)
پیش‌فرض: حداقل مزد روزانه‌ی ۱۴۰۵.
حق اولاد برای کارگرانی است که دست‌کم ۷۲۰ روز سابقه‌ی بیمه دارند. مالیات بر اساس معافیت ماهانه‌ی ۴۰ میلیون تومان و نرخ‌های پلکانی ۱۴۰۵ تخمین زده شده است.
جدول حقوق نگهبان ۱۴۰۵ بر اساس مدل شیفت
این جدول با حداقل مزد ۱۴۰۵ و فرمول‌های قانون کار حساب شده است: مزد پایه، اضافه‌کاری، شب‌کاری یا نوبت‌کاری، حق مسکن و بن. حق تأهل، حق اولاد و پایه‌ی سنوات در آن نیست، چون برای هر نفر فرق می‌کند. خالص یعنی بعد از کسر ۷٪ بیمه و مالیات.
در این صفحه چه می‌خوانید:
| مدل شیفت | ساعت کار در ماه | ساعت اضافه‌کاری | ناخالص (تومان) | خالص (تومان) |
|---|---|---|---|---|
| روزانه ۸ ساعت (۶ روز در هفته) | ۱۹۱ | ۰ | ۲۱٬۸۳۰٬۰۰۰ | ۲۰٬۳۰۰٬۰۰۰ |
| ۱۲ ساعت روز (۶ روز در هفته) | ۳۱۲ | ۱۲۱ | ۳۴٬۶۳۰٬۰۰۰ | ۳۲٬۲۱۰٬۰۰۰ |
| ۱۲ ساعت شب ثابت (یک روز در میان) | ۱۸۰ | ۰ | ۲۵٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۳٬۲۵۰٬۰۰۰ |
| ۱۲-۱۲ چرخشی روز و شب | ۱۸۰ | ۰ | ۲۵٬۵۷۰٬۰۰۰ | ۲۳٬۷۸۰٬۰۰۰ |
| ۲۴-۲۴ (یک روز در میان) | ۳۶۰ | ۱۶۹ | ۴۲٬۸۹۰٬۰۰۰ | ۳۹٬۶۰۰٬۰۰۰ |
| ۲۴-۴۸ | ۲۴۰ | ۴۹ | ۲۹٬۱۳۰٬۰۰۰ | ۲۷٬۰۹۰٬۰۰۰ |
فاصله‌ی قانون با بازار در شیفت ۲۴-۲۴: اگر همه‌ی ساعت‌های یک شیفت ۲۴-۲۴ طبق قانون حساب شود، دریافتی به حدود ۴۳ میلیون تومان می‌رسد. اما قانون کار اضافه‌کاری بیش از ۴ ساعت در روز را مجاز نمی‌داند و در عمل بسیاری از کارفرماها و شرکت‌های خدماتی برای این شیفت مبلغ مقطوعی کمتر از این عدد پیشنهاد می‌دهند. قبل از امضای قرارداد بپرسید ساعت‌های اضافه چطور حساب می‌شود و در فیش جدا نوشته می‌شود یا نه.
حقوق نگهبان چطور حساب می‌شود؟
فیش حقوقی نگهبان از پنج بخش ساخته می‌شود. اگر یکی از این بخش‌ها در فیش شما نیست، باید علتش را بپرسید.
۱. مزد پایه
حداقل مزد روزانه‌ی ۱۴۰۵، ۵۵۴٬۱۸۵ تومان است که برای ۳۰ روز ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان می‌شود. اگر قرارداد شما بیشتر است، مبنای همه‌ی محاسبات عدد قرارداد شماست.
مزد ساعتی = مزد روزانه ÷ ۷.۳۳ (با حداقل مزد: حدود ۷۵٬۶۰۰ تومان)
۲. اضافه‌کاری
ساعت کار عادی ۴۴ ساعت در هفته است، یعنی حدود ۱۹۱ ساعت در ماه. هر ساعت بیشتر از این، اضافه‌کاری است و ۴۰٪ بیشتر از مزد ساعتی پرداخت می‌شود. قانون کار اضافه‌کاری را حداکثر ۴ ساعت در روز و با موافقت کارگر مجاز می‌داند.
اضافه‌کاری = ساعت مازاد × مزد ساعتی × ۱.۴
مثال: نگهبانی که ۱۲ ساعت در روز و ۶ روز در هفته کار می‌کند، حدود ۳۱۲ ساعت در ماه سر کار است. ۱۲۱ ساعت آن اضافه‌کاری است و طبق قانون حدود ۱۲.۸ میلیون تومان روی حقوقش می‌آید.
۳. شب‌کاری یا نوبت‌کاری
- شب‌کاری (برای نگهبان با شیفت ثابت): هر ساعت کار بین ۲۲ تا ۶ صبح، ۳۵٪ مزد ساعتی اضافه دارد. نگهبان شب ثابت یا ۲۴ ساعته در هر شیفت ۸ ساعت شب‌کاری دارد.
- نوبت‌کاری (برای شیفت چرخشی): اگر شیفت شما بین روز و شب جابه‌جا می‌شود، به‌جای شب‌کاری درصدی از مزد پایه می‌گیرید: صبح و عصر ۱۰٪، صبح و عصر و شب ۱۵٪، و صبح و شب یا عصر و شب ۲۲.۵٪.
۴. حق مسکن، بن، تأهل و اولاد
| مزایا | مبلغ ماهانه‌ی ۱۴۰۵ | به چه کسی تعلق می‌گیرد |
|---|---|---|
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان | همه‌ی کارگران مشمول قانون کار |
| بن (کمک هزینه‌ی اقلام مصرفی) | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان | همه‌ی کارگران، مجرد و متأهل |
| حق تأهل | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان | کارگران متأهل |
| حق اولاد | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان برای هر فرزند | کارگران دارای فرزند با دست‌کم ۷۲۰ روز سابقه‌ی بیمه |
۵. کسورات
از حقوق شما دو چیز کم می‌شود: ۷٪ سهم بیمه‌ی تأمین اجتماعی (از همه‌ی اقلام به‌جز حق اولاد) و مالیات، اگر ناخالص ماهانه از ۴۰ میلیون تومان بیشتر باشد. هر کسر دیگری مثل «سهم شرکت»، «ودیعه» یا «هزینه‌ی لباس» باید در قرارداد آمده باشد و نمی‌تواند حقوق را زیر حداقل قانونی ببرد.
حقوق نگهبان شرکتی و پیمانکاری
بیشتر نگهبان‌های ادارات، بیمارستان‌ها و بانک‌ها با شرکت خدماتی قرارداد دارند، نه با خود سازمان. این یعنی کارفرمای قانونی شما شرکت پیمانکار است و همه‌ی تعهدات قانون کار به عهده‌ی اوست.
یک باور رایج و اشتباه: «پیمانکار ۲۰ تا ۳۰ درصد حقوق را برمی‌دارد.» سود پیمانکار از قراردادش با سازمان اصلی می‌آید. پیمانکار حق ندارد حقوق شما را کمتر از حداقل قانونی، به‌اضافه‌ی اضافه‌کاری و مزایای قانونی، بپردازد. اگر فیش شما کمتر است، می‌توانید به اداره‌ی کار شکایت کنید.
- قبل از امضا بپرسید بیمه از روز اول است یا نه و فیش حقوقی تفکیکی می‌دهند یا نه.
- اگر قرارداد سازمان اصلی با پیمانکار تمام شود، سابقه‌ی بیمه‌ی شما از بین نمی‌رود، ولی قرارداد کارتان ممکن است تمام شود. این را در مصاحبه بپرسید.
حقوق حراست بیمارستان، بانک و ساختمان
| محل کار | شکل رایج قرارداد | چه چیزی روی حقوق اثر دارد |
|---|---|---|
| بیمارستان دولتی | اغلب شرکتی (پیمانکاری) | شیفت چرخشی و حق نوبت‌کاری، کار در روزهای تعطیل |
| بانک و مؤسسه‌ی مالی | شرکتی، گاهی با شرط سابقه‌ی نظامی یا انتظامی | شیفت روزانه؛ حقوق نزدیک به حداقل مزد مگر در قرارداد خاص |
| مجتمع مسکونی و برج | مستقیم با هیئت‌مدیره‌ی ساختمان | شیفت ۲۴ ساعته، گاهی همراه با جای خواب که باید در قرارداد نوشته شود |
| پروژه‌ی ساختمانی در حال ساخت | مستقیم با پیمانکار پروژه، اغلب کوتاه‌مدت | ساعت کار طولانی و شب‌کاری؛ بیمه‌ی این نگهبان‌ها زیاد جا می‌افتد |
| کارخانه و شهرک صنعتی | مستقیم یا شرکتی | سرویس رفت‌وآمد، غذا و نوبت‌کاری |
چطور حقوق بیشتری بگیرید؟
- قرارداد مستقیم را به شرکتی ترجیح دهید. در قرارداد مستقیم، مذاکره روی اضافه‌کاری و مزایا ساده‌تر است.
- کار با دوربین و سیستم‌های کنترل تردد را یاد بگیرید. نگهبانی که مانیتورینگ هم انجام می‌دهد، دست بالاتری در مذاکره دارد.
- گواهی ایمنی و اطفای حریق بگیرید. کارخانه‌ها و پروژه‌های صنعتی برای این گواهی‌ها ارزش قائل‌اند.
- سرشیفت شوید. مدیریت چند نگهبان و گزارش‌دهی، مسیر طبیعی رشد در این شغل است.
برای آشنایی با شرایط روزمره‌ی این شغل، شرایط کاری نگهبان ساختمان را بخوانید.
سؤالات پرتکرار درباره‌ی حقوق نگهبان
دنبال کار نگهبانی هستید یا نگهبان استخدام می‌کنید؟
آگهی‌های تازه‌ی نگهبانی را با مدل شیفت و محل کار مقایسه کنید، یا رزومه‌ی نگهبان‌های آماده‌ی کار را ببینید.
