یکی از سوالاتی که تقریبا در اکثر مصاحبه‌های شغلی برای استخدام پرسیده می‌شود این است که؛ «چرا شغل قبلی را ترک کردی؟». پاسخ به این سوال خیلی مهم بوده و می‌تواند تعیین کننده مسیر مصاحبه و برداشت کلی کارفرما از شما باشد. از این جهت در ادامه به بررسی نکات و روش‌هایی می‌پردازیم که به شما کمک می‌کند به این سوال حساس و پرچالش، به بهترین شکل ممکن پاسخ دهید.
دلیل اهمیت سوال «چرا شغل قبلی را ترک کردی؟»
قبل از بررسی اینکه چگونه به سوال «چرا شغل قبلی را ترک کردی؟» در مصاحبه شغلی پاسخ بدهیم، لازم است دلیل اهمیت آن را بدانید. به طور معمول کارفرمایان از این سوال جهت ارزیابی دلایل شما برای ترک شغل قبلی و درک بهتر از شخصیت، اخلاق کاری و اولویت‌های شما استفاده می‌کنند.
اگر دلایلی که ارائه می‌دهید منطقی، حرفه‌ای و واقع‌گرایانه باشند، این می‌تواند اعتماد کارفرما را به شما جلب کند و به او نشان دهد که شما با تفکر و استدلال، تصمیم‌گیری کرده‌اید. از طرفی، پاسخ‌های نامناسب، ضعیف، نامشخص یا از روی عصبانیت می‌تواند شما را در موقعیت نامطلوبی قرار دهد. به همین خاطر هم بهتر است قبل از پاسخ دادن، خوب فکر کنید.
نکات مهم در پاسخ به این سوال
اگر می‌خواهید بهترین پاسخ را به سوال مورد نظر ارائه دهید؛ لازم است یک‌سری نکات مهم را حتما در نظر بگیرید. در ادامه این بخش، برخی از مهم‌ترین موارد را برای‌تان ذکر کرده‌ایم.
صادق و حرفه‌ای باشید
صداقت در پاسخ به این سوال ضروری بوده، اما باید به نحوی بیان شود که احترام حرفه‌ای شما حفظ شود. به همین خاطر هرگز درباره کارفرمای قبلی یا همکاران خود، به صورت منفی صحبت نکنید. این کار می‌تواند تصویری منفی از شما در ذهن کارفرمای جدید ایجاد کند.
روی اهداف حرفه‌ای تمرکز کنید
به جای اشاره کردن به مشکلات یا نارضایتی‌هایی که داشتید، بر اهداف حرفه‌ای خود و این که چرا تغییر شغل به شما کمک می‌کند تا به این اهداف برسید، تمرکز کنید. به طور مثال می‌توانید بگویید که به دنبال فرصت‌های چالشی‌تر، توسعه دادن مهارت‌های جدید یا پیشرفت در حرفه خود هستید.
از گفتن جزییات منفی خودداری کنید
اگرچه ممکن است در شغل قبلی خود با مشکلاتی مواجه شده باشید، اما بهتر است که از وارد شدن به جزییات منفی خودداری کنید و مشکلات خود را نگویید. این کار تنها باعث می‌شود که مصاحبه کننده احساس کند شما به آسانی با مسائل کنار نمی‌آیید.
مربوط بودن دلایل ترک شغل
دقت داشته باشید؛ دلایلی که برای ترک شغل قبلی ارائه می‌دهید، باید با نوع شغلی که برای آن مصاحبه می‌کنید، همخوانی داشته باشد. به عنوان مثال، اگر به دنبال شغلی در یک شرکت بزرگ هستید؛ بیان این که به دنبال فرصت‌های بزرگ‌تر و چالشی‌تر بوده‌اید، می‌تواند پاسخ عالی باشد و شانس استخدام‌تان را افزایش دهد.
پاسخ کوتاه و به جا
از دادن پاسخ‌های طولانی و پیچیده خودداری کنید. پاسخ شما باید مختصر، مفید و بر اصل موضوع متمرکز باشد. ارائه پاسخ‌های طولانی و بی‌هدف تنها باعث می‌شود که مصاحبه کننده از مسیر اصلی سوال دور شود. پس سعی کنید با تمرکز پاسخ دهید و تسلط کافی داشته باشید.
دلایل مثبت برای ترک شغل قبلی
اگر هنوز به دنبال پاسخی مناسب برای این سوال هستید، در ادامه تعدادی از دلایل مثبت و حرفه‌ای برای ترک شغل قبلی را بررسی می‌کنیم. بنابراین اگر می‌خواهید بدانید که چگونه باید به سوال «چرا شغل قبلی را ترک کردی؟» در مصاحبه شغلی پاسخ دهید، توصیه می‌کنیم این بخش از مطلب را هم با دقت دنبال کنید.
پیشرفت و ارتقای شغلی
یکی از بهترین دلایلی که می‌توانید برای ترک شغل قبلی خود ارائه دهید، این است که به دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت و رشد حرفه‌ای بوده‌اید. به عنوان مثال می‌توانید بگویید؛ من احساس می‌کردم که در موقعیت فعلی‌ام به سقف پیشرفت رسیده‌ام و به دنبال فرصتی بودم که بتوانم مهارت‌هایم را بیشتر توسعه دهم.
این پاسخ نشان دهنده علاقه شما به پیشرفت و ارتقای مهارت‌های خود است. همچنین نشان می‌دهد که شما به دنبال چالش‌های جدید و فرصت‌های یادگیری هستید.
تغییر در مسیر شغلی
گاهی اوقات افراد پس از مدتی فعالیت در یک حوزه خاص، تصمیم می‌گیرند مسیر شغلی خود را تغییر دهند. اگر شما هم در چنین شرایطی هستید، می‌توانید از این دلیل به عنوان یک پاسخ حرفه‌ای استفاده کنید. برای مثال می‌توانید بگویید؛ من پس از چند سال کار در حوزه کاری قبلی، متوجه شدم که علاقه و اشتیاق من در زمینه دیگری است.
از این رو تصمیم گرفتم که مسیر شغلی‌ام را تغییر دهم و به دنبال فرصت‌هایی در این حوزه کاری هستم. با ارائه این پاسخ در واقع نشان خواهید داد که شما به دقت مسیر حرفه‌ای خود را ارزیابی کرده‌اید و تصمیم گرفته‌اید در زمینه‌ای که به آن علاقه دارید، فعالیت کنید.
تعادل بین کار و زندگی
گاهی اوقات ممکن است ترک شغل به دلیل نبود تعادل مناسب بین کار و زندگی باشد. اگر این موضوع به شکلی منطقی و حرفه‌ای مطرح شود، می‌تواند دلیل قابل قبولی باشد. مثلا می‌توانید بگویید؛ یکی از دلایل اصلی ترک شغل قبلی‌ام این بود که زمان زیادی از روز را صرف کار می‌کردم و تعادل مناسبی بین کار و زندگی شخصی‌ام نداشتم. به همین دلیل تصمیم گرفتم به دنبال موقعیتی باشم که این تعادل بهتر برقرار باشد.
پایان قرارداد موقت یا پروژه
در برخی موارد، ممکن است شغل قبلی شما به دلیل پایان قرارداد موقت یا تکمیل یک پروژه خاص به پایان رسیده باشد. این یک دلیل کاملا منطقی و قابل قبول برای ترک شغل بوده و شما می‌توانید به سادگی به این موضوع اشاره کنید. این جواب نشان می‌دهد که شما تجربه کار در محیط‌های پروژه محور را دارید و به دنبال پروژه‌های چالشی‌تر و متنوع‌تر هستید.
محیط کاری نامناسب برای رشد
شاید در شغل قبلی شما محیط کاری به شکلی بوده که امکان رشد و توسعه حرفه‌ای برای‌تان وجود نداشته است. در چنین مواردی نیز می‌توانید به طور حرفه‌ای به این موضوع اشاره نمایید، بدون این که از کارفرمای قبلی خود گله یا شکایت کنید.
به عنوان مثال؛ من به دنبال محیطی بودم که در آن بتوانم مهارت‌هایی که دارم را بیشتر توسعه دهم و رشد داشته باشم. در شغل قبلی‌ام، این فرصت‌ها محدود بودند و به همین دلیل تصمیم گرفتم تغییر شغل دهم.
اشتباهاتی که باید از آن‌ها اجتناب کنید
در پاسخ به سوال «چرا شغل قبلی را ترک کردی؟» یک‌سری اشتباهات رایج وجود دارد که باید از آن‌ها اجتناب کنید. در زیر برای افزایش آگاهی شما، به بررسی این اشتباهات پرداخته‌ایم.
انتقاد از کارفرما یا همکاران قبلی
از گفتن هرگونه انتقاد نسبت به کارفرمای قبلی یا همکاران، خودداری کنید. حتی اگر تجربه‌های ناخوشایندی در محیط کاری قبلی داشته‌اید، به جای ذکر جنبه‌های منفی، بهتر است به دلایل مثبت ترک شغل خود اشاره کنید.
پاسخ‌های مبهم
ارائه دلایل مبهم و کلی برای ترک شغل می‌تواند باعث شود که مصاحبه کننده به صداقت و حرفه‌ای بودن شما شک کند. بنابراین بهتر است دلایلی مشخص و منطقی ارائه دهید که با تجربیات شما سازگار باشد. البته از مطرح کردن دلایل شخصی مثل مشکلات خانوادگی یا مسائل مالی خودداری کنید. این مسائل به زندگی خصوصی شما مربوط بوده و کارفرما تمایلی به شنیدن آن‌ها ندارد.
استفاده از زبان منفی
از گفتن دلایل ترک شغل با استفاده از زبانی منفی خودداری کنید. به جای گفتن “از شغل قبلی‌ام متنفر بودم”، بهتر است بگویید؛ به دنبال شغلی بودم که در آن بتوانم به موقعیت‌های بهتری برسم و پیشرفت کنم. با در نظر گرفتن این نکات مهم؛ نه تنها پاسخ بهتری می‌دهید بلکه می‌توانید تاثیر مثبتی بر روی مصاحبه کننده بگذارید و شانس‌تان را برای دریافت پیشنهاد شغلی افزایش دهید.
پیشنهاد مطالعه: رزومه چیست؟ چگونه رزومه کاری خوب بنویسیم؟
نتیجه‌گیری
همان طور که متوجه شدید؛ پاسخ به سوال «چرا شغل قبلی را ترک کردی؟» یکی از مهم‌ترین قسمت‌های مصاحبه شغلی بوده و باید با دقت به آن پاسخ دهید. پس از بیان دلایل مثبت و حرفه‌ای مانند پیشرفت شغلی، تغییر مسیر حرفه‌ای یا پایان پروژه استفاده کنید و از ورود به جزییات منفی یا انتقاد از کارفرمای قبلی، خودداری نمایید.
فراموش نکنید؛ پاسخی که می‌دهید باید همخوانی کاملی با اهداف حرفه‌ای‌تان داشته باشد و نشان دهنده، علاقه شما به توسعه و رشد حرفه‌ای باشد. شما می‌توانید با استفاده از امکانات کاملا رایگان سایت جویای کار؛ خیلی سریع و بدون محدودیت، شغل دلخواه خود را پیدا کنید.
دیدگاهتان را بنویسید