گاهی اوقات، لازم نیست خودت رو ثابت کنی!

 

 

یکی از چیزهایی که باید به یاد داشته باشیم
و به نظرم جوان‌ترها کمتر به آن توجه می‌کنند
این است که وقتی کسی به شما فرصتی می‌دهد
وقتی تصمیم می‌گیرد شما را روی صحنه بگذارد
و میکروفونی به شما بدهد یا به شما شغلی بدهد
یا دری را برای شما باز کند و یا شما را به کسی معرفی کند
لازم نیست خودتان را ثابت کنید
چون آنها قبلاً شما را ارزیابی کرده‌اند
کسی دیگر قبلاً گفته که شما شایسته هستید.
این را در کارکنان جدید همیشه می‌بینید.
مثلاً در شرکت “شنل” قانونی وجود دارد که واقعاً دوست دارم
مدیران ارشد جدید اجازه ندارند در جلسات طی ۹۰ روز اول استخدام‌شان صحبت کنند
آنها می‌خواهند که شما سکوت کنید و گوش دهید
و دلیل این که این رفتار میکنند این است که
کارکنان جدید اغلب احساس می‌کنند که باید در هر جلسه صحبت کنند تا ثابت کنند
که انتخاب درستی برای استخدام آنها انجام شده است
ما شرکت می‌گوید: ما می‌دانیم که شما باهوش هستید. ما شما را استخدام کردیم

زهره سادات حسینی

از سال ۱۳۹۸ فعالیت حرفه‌ای خود را آغاز کردم. از تحصیل در رشته مهندسی کشاورزی به سمت طراحی گرافیک با نرم‌افزار فوتوشاپ سوق پیدا کرده و هم‌زمان با یادگیری آن، مدیریت شبکه‌های اجتماعی شرکت‌های مختلف را نیز برعهده گرفتم. بعد از مدتی به دنیای تولید محتوای متنی و وب‌سایت‌های شرکتی وارد شده و این تجربیات من را به سمت یادگیری سئو و اصول تولید محتوا سوق داد. تاکنون، بیش از هزار مقاله و محتوای متنی سئو شده تولید و هزاران طرح گرافیکی خلق کرده ام. چندین سایت وردپرسی را طراحی و بهینه‌سازی کرده و همچنان در زمینه طراحی سایت، تولید محتوای متنی و گرافیکی و مدیریت شبکه‌های اجتماعی فعالیت می‌کنم. همواره در تلاشم تا با یادگیری بیشتر و کسب تجربیات جدید، مهارت‌های خود را به سطح بالاتری رسانده و در مسیر حرفه‌ای خود مفید‌تر عمل کنم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *