فسخ قرارداد کار در قانون کار یعنی پایان دادن به رابطه کاری پیش از موعد قرارداد و فقط در شرایط
استعفا یکی از راههای قانونی پایان قرارداد کار است و باید بهصورت کتبی و حداقل یک ماه قبل اعلام شود.
ترک کار یعنی کارگر بدون طی کردن مسیر قانونی و بدون رضایت کارفرما، محل کار را رها کند و دیگر
به زبان خیلی ساده، اخراج یعنی قطع یکطرفه رابطه کاری از طرف کارفرما.اما برخلاف تصور رایج، در قانون کار ایران
قانون کار چارچوبی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص میکند و میگوید چه حقوقی دارید و چه
مرخصی استعلاجی به بیمهشدگان تأمین اجتماعی این امکان را میدهد که در صورت بیماری، عمل جراحی یا حادثه، با ارائه
مرخصی زایمان در سال ۱۴۰۴ برای تمام زنان شاغل، چه در بخش دولتی و چه در شرکتها و کسبوکارهای خصوصی،
حق مسئولیت مبلغی است که به کارگرانی پرداخت میشود که سطح مسئولیت، نظارت، دقت یا ریسک شغلی بالاتری نسبت به
شاید شما هم مانند بسیاری از افراد به دنبال شغل مناسب باشید و بخواهید از طریق یک مؤسسه کاریابی معتبر،
در پاسخ به این پرسش که چه کسانی مشمول قانون کار نیستند میتوان به شغلهایی همچون کارگاههای خانگی و برخی
دارای مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
جویاکار یه پلتفرم کاریابی و استخدامه که هر روز هزاران کارجو و کارفرما رو بهم وصل میکنه. تو بلاگ ما، کلی راهنمای شغلی، آموزش و نکات کاربردی پیدا میکنی!
