زهره سادات حسینی

فسخ قرارداد کار در قانون کار یعنی پایان دادن به رابطه کاری پیش از موعد قرارداد و فقط در شرایط

استعفا یکی از راه‌های قانونی پایان قرارداد کار است و باید به‌صورت کتبی و حداقل یک ماه قبل اعلام شود.

ترک کار یعنی کارگر بدون طی کردن مسیر قانونی و بدون رضایت کارفرما، محل کار را رها کند و دیگر

به زبان خیلی ساده، اخراج یعنی قطع یک‌طرفه رابطه کاری از طرف کارفرما.اما برخلاف تصور رایج، در قانون کار ایران

اضافه‌کاری به زمانی گفته می‌شود که کارگر یا کارمند بیش از ساعات قانونی کار، برای کارفرما فعالیت می‌کند. طبق قانون

قانون کار چارچوبی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند و می‌گوید چه حقوقی دارید و چه

مرخصی استعلاجی به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی این امکان را می‌دهد که در صورت بیماری، عمل جراحی یا حادثه، با ارائه

حق شیر در قانون کار به معنای اختصاص زمان مشخص با حقوق در ساعات کاری برای شیردهی یا دوشیدن شیر