قوانین کار و اشتغال

ترک کار یعنی کارگر بدون طی کردن مسیر قانونی و بدون رضایت کارفرما، محل کار را رها کند و دیگر

به زبان خیلی ساده، اخراج یعنی قطع یک‌طرفه رابطه کاری از طرف کارفرما.اما برخلاف تصور رایج، در قانون کار ایران

اضافه‌کاری به زمانی گفته می‌شود که کارگر یا کارمند بیش از ساعات قانونی کار، برای کارفرما فعالیت می‌کند. طبق قانون

قانون کار چارچوبی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند و می‌گوید چه حقوقی دارید و چه

مرخصی استعلاجی به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی این امکان را می‌دهد که در صورت بیماری، عمل جراحی یا حادثه، با ارائه

حق شیر در قانون کار به معنای اختصاص زمان مشخص با حقوق در ساعات کاری برای شیردهی یا دوشیدن شیر

مرخصی زایمان در سال ۱۴۰۴ برای تمام زنان شاغل، چه در بخش دولتی و چه در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای خصوصی،

حق مسئولیت مبلغی است که به کارگرانی پرداخت می‌شود که سطح مسئولیت، نظارت، دقت یا ریسک شغلی بالاتری نسبت به

شاید شما هم مانند بسیاری از افراد به دنبال شغل مناسب باشید و بخواهید از طریق یک مؤسسه کاریابی معتبر،

در پاسخ به این پرسش که چه کسانی مشمول قانون کار نیستند می‌توان به شغل‌هایی همچون کارگاه‌های خانگی و برخی