قوانین کار و اشتغال

قرارداد موقت و قرارداد دائم، دو شکل رایج قرارداد کار هستند که تفاوت اصلی آن‌ها در مدت همکاری و امنیت

قرارداد کار یعنی توافقی بین کارگر و کارفرما که بر اساس آن، کارگر در ازای انجام یک کار مشخص، حقوق

مرخصی بدون حقوق یعنی کارگر یا کارمند با موافقت کارفرما برای مدتی مشخص از محل کار خود دور می‌شود، حقوق

مرخصی استحقاقی به زبان ساده یعنی روزهایی که قانون به شما اجازه داده استراحت کنید، اما حقوق آن روز را

اگر به هر دلیلی در حال حاضر جایی استخدام نیستید اما نمی‌خواهید آینده و دوران بازنشستگی خود را به خطر

برای استعلام سابقه بیمه تأمین اجتماعی، چند روش رسمی و معتبر وجود دارد که به شما امکان می‌دهد وضعیت بیمه‌ای

سابقه بیمه به مجموع مدت زمانی گفته می‌شود که برای یک فرد، حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده

اگر کارفرما حقوق، بیمه یا سایر مزایای قانونی شما را پرداخت نکرده یا بدون دلیل موجه شما را اخراج کرده

فسخ قرارداد کار در قانون کار یعنی پایان دادن به رابطه کاری پیش از موعد قرارداد و فقط در شرایط

استعفا یکی از راه‌های قانونی پایان قرارداد کار است و باید به‌صورت کتبی و حداقل یک ماه قبل اعلام شود.