قوانین کار و اشتغال

حق شیر در قانون کار به‌معنای اختصاص زمان مشخصی در طول ساعات کاری برای شیردهی یا دوشیدن شیر مادر است.

ابزار زیر بر اساس قوانین رسمی بیمه بیکاری سال ۱۴۰۴ سازمان تامین اجتماعی مقدار مستمری را حساب می‌کند. تنها کافی‌ست اطلاعات

مرخصی زایمان در سال ۱۴۰۴ برای تمام زنان شاغل، چه در بخش دولتی و چه در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای خصوصی،

اگر می‌خواهید بدانید عیدی، سنوات و حتی مالیات عیدی شما در سال ۱۴۰۴ دقیقاً چقدر است، ابزار محاسبه عیدی و

حق مسئولیت مبلغی است که به کارگرانی پرداخت می‌شود که سطح مسئولیت، نظارت، دقت یا ریسک شغلی بالاتری نسبت به

شاید شما هم مانند بسیاری از افراد به دنبال شغل مناسب باشید و بخواهید از طریق یک مؤسسه کاریابی معتبر،

در پاسخ به این پرسش که چه کسانی مشمول قانون کار نیستند می‌توان به شغل‌هایی همچون کارگاه‌های خانگی و برخی

ساعات کاری استاندارد در قانون کار ایران به‌طور واضح تعریف شده است. طبق ماده ۵۱ قانون کار، حداکثر ساعت کاری

ساعات کاری به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های قانون کار، نقشی کلیدی در تنظیم روابط کارگر و کارفرما ایفا می‌کند. این

 حقوق بانوان در قانون کار ایران به عنوان یکی از موضوعات مهم و حیاتی در زمینه عدالت اجتماعی و برابری