قوانین کار و اشتغال

سابقه بیمه به مجموع مدت زمانی گفته می‌شود که برای یک فرد، حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده

اگر کارفرما حقوق، بیمه یا سایر مزایای قانونی شما را پرداخت نکرده یا بدون دلیل موجه شما را اخراج کرده

فسخ قرارداد کار در قانون کار یعنی پایان دادن به رابطه کاری پیش از موعد قرارداد و فقط در شرایط

استعفا یکی از راه‌های قانونی پایان قرارداد کار است و باید به‌صورت کتبی و حداقل یک ماه قبل اعلام شود.

ترک کار یعنی کارگر بدون طی کردن مسیر قانونی و بدون رضایت کارفرما، محل کار را رها کند و دیگر

به زبان خیلی ساده، اخراج یعنی قطع یک‌طرفه رابطه کاری از طرف کارفرما.اما برخلاف تصور رایج، در قانون کار ایران

اضافه‌کاری به زمانی گفته می‌شود که کارگر یا کارمند بیش از ساعات قانونی کار، برای کارفرما فعالیت می‌کند. طبق قانون

در سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق پایه قانون کار طبق مصوبه شورای عالی کار با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال

قانون کار چارچوبی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند و می‌گوید چه حقوقی دارید و چه

مرخصی استعلاجی به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی این امکان را می‌دهد که در صورت بیماری، عمل جراحی یا حادثه، با ارائه