بخش کلیدی فرآیند جذب یک نیروی متخصص، مصاحبه استخدامی است. این مصاحبه یکی از ابزارهای حیاتی در انتخاب و گزینش
پس از ارسال رزومه خود برای یک شغل، مرحله بعدی آماده‌سازی برای مصاحبه شغلی است. اگر کارفرما به بررسی رزومه
تحقیق و آماده‌سازی قبل از مصاحبه شغلی و دانستن بایدها و نبایدهای مصاحبه شغلی و کاری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار
اغلب اگر در مصاحبه‌های شغلی و استخدامی شرکت کرده باشید، حتما متوجه شده‌اید که وجود استرس می‌تواند در جلسات مصاحبه
ممکن است مصاحبه شغلی شما به پایان رسیده باشد و حال که به خانه بازگشتهاید از خود سوال بپرسید که
نحوه معرفی خود در مصاحبه استخدامی و شغلی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های افرادی است که به دنبال شغل جدید یا
مصاحبه‌های کاری می‌توانند تجربه‌ای دلهره‌آور باشند، اما لحظات ابتدایی و ۵ دقیقه اول مصاحبه شغلی فرصتی طلایی برای ایجاد تأثیر
اغلب صاحبان حرفه‌ها در مصاحبه‌های کاری به سوالات متفاوتی می‌پردازند تا به واسطه این سوالات، بهترین فرد را برای یک
آنچه در دقایق آغازین یک مصاحبه شغلی اتفاق می‌افتد می‌تواند سبب ایجاد نگرش مثبت یا منفی در فرد مصاحبه‌کننده یا
حتما برای شما هم اتفاق افتاده است که با علاقه زیاد جهت استخدام به شرکت یا سازمانی مراجعه کنید و
جویاکار به عنوان یکی از معتبرترین مراجع استخدامی خصوصی و دولتی با مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد. در جویاکار کارجویان می توانند رزومه خود را ثبت نمایند و همچنین کارفرمایان می توانند از آخرین افراد جویای کار در زمینه کاری خود آگاهی یابند. روزانه هزاران آگهی در رسته های شغلی متفاوت در سایت جویاکار منتشر می گردد.
