استخدام مدیر آموزش و ارزیابی عملکرد در تهران

شرایط احراز

• تسلط بر فرایندها و مدل‌های ارزیابی و مدیریت عملکرد
• تسلط بر استخراج KPI‌های فردی / واحدی
• تسلط بر برگزاری جلسات هدف‌گذاری و بازخورد
• تسلط بر تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد
• تسلط بر مدل‌های نیازسنجی، ارزیابی و اثربخشی آموزش
• تسلط بر برگزاری دوره‌های آموزشی
• آشنایی با نرم‌افزارهای آموزش
• تسلط بر نرم‌افزارهای Excel و PowerPoint
• آشنایی با داشبوردسازی

وظایف و مسئولیت‌ها

• طراحی، پیاده‌سازی و نظارت بر حسن اجرای برنامه‌های ارزیابی عملکرد
• تدوین و به‌روزرسانی شاخص‌های کلیدی عملکردی و رفتاری
• تدوین الگوهای شایستگی سازمان
• تدوین شاخص‌های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و ارتباط آن با سیستم جبران خدمات
• اجرای کانون‌های ارزیابی
• مشارکت در هدف‌گذاری دوره‌ای کارکنان
• تحلیل و گزارش‌دهی دوره‌ای از نتایجی عملکرد کارکنان
• ارائه راهکارهای بهبود عملکرد
• به‌روزرسانی استانداردهای آموزشی مشاغل
• طراحی و اجرای فرایندهای آموزشی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و اثربخشی)
• نظارت بر حسن اجرای دوره‌های آموزشی
• تحلیل و گزارش‌دهی دوره‌ای از اثربخشی برنامه‌های آموزشی برگزار شده
• تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه مدیران ارشد سازمان
• بودجه‌بندی آموزش
• تهیه پرونده آموزشی پرسنل

ویژگی‌های شخصیتی

• توانمندی برقراری ارتباط موثر
• روحیه کار تیمی
• منظم و دقیق
• تاب‌آوری بالا
• خلاقیت
• مدیریت زمان
• انعطاف‌پذیر

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار