استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام در تهران

شرایط احراز

• مسلط به مدل‌های جذب و استخدام
• آشنایی با قوانین تامین اجتماعی و اداره کار

وظایف و مسئولیت‌ها

• ایجاد شبکه کاری گسترده و متنوع جهت شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون‌سازمانی
• مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
• مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
• مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری، مصاحبه، رفرنس چک
• توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها

ویژگی‌های شخصیتی

• توانمندی برقراری ارتباط موثر
• روحیه کار تیمی
• منظم و دقیق
• پیگیری تا حصول نتیجه
• تاب‌آوری بالا
• خلاقیت

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار