کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

شرح شغل / وظایف
وظایف کلیدی:
· هماهنگی و پیگیری­ های لازم مرتبط با فرآیند جذب و استخدام با متقاضیان و مدیران
· پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج
· ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه
· نظارت بر سوابق آموزشی پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها
· مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
· تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
· آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها
· حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
· توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
· تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل

الزامات / مهارت‌ها
شایستگی های کلیدی:
· دارای حداقل کارشناسی رشته های مدیریت یا صنایع
· دارای روابط عمومی بسیار قوی
· تاثیرگذاری و مهارت های مذاکره
· مسلط به مدل تعالی منابع انسانی
· داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
· داشتن توانایی کار تیمی.

مواردی که انتخاب شما را راحت تر می کند:
حداقل یک سال سابقه کار در زمینه منابع انسانی

مزایای شغلی:
بیمه
بیمه تکمیلی
حقوق ثابت و پورسانت
آموزش های علمی مرتبط
فراهم آوردن بستری برای رشد و ارتقاء مهارت های فردی و تیمی

محل کار:

خیابان شریعتی، بالاتر از میرداماد